当中的威信很高他决定的事情，就是职工委员会的决定
这个职工委员会，是按照孙继超心里那个早就存在的设想，很早在和刘群生做斗争的时候，就偷偷成立的它包括了车间许多的生产骨干，还有退休的工人
现在，在刘群生倒台的情况下，又公开进行了一次改选，上来了更多的职工骨干
所以，孙继超的这个决定，就是多数工人骨干的决定，这些分厂原来的干部，反对也没有多少用处
干部能上不能下，这是唐城量具遵循了多年的规矩孙继超不遵循这个规矩，在干部们看来，就是不按套路出牌这一下，打他们一个措手不及，就犹如捅了马蜂窝
你凭什么承包模具分厂？你能承包我们也能你会告状我们就不会了？我们也去告状！
折腾半天，也只是表面文章，嘴上强硬暗地里，他们不约而同，选择了各找各娘，设法调走
有和副总原本就有联系，直接去找副总的，也有去找刘群生的
刘群生虽然不干分厂厂长了，关系网还在，还能为他们出一把力气
最终，大多数干部各逞所能，如愿调离了模具分厂
清理了干部队伍，孙继超就按照自己的设想，提名各车间干部，交职工委员会讨论基本上，都是按照老中青三结合的路子，一个有多年车间工作经验，在工人当中有一定威信的工人，加一个文化高，懂技术的技术人员，来形成干部队伍目前活比较多的三车间，则多配备一个对车间生产调度有经验的工人
干部队伍形成了，然后再由这些干部领着，安排任命基层的组长，理顺各小组的人员关系
原来的小组长们，好多也并不是凭着本事上去的上梁不正下梁歪，班组里分活不公，对小组成员索要回扣这类事情，经常发生
这一回，孙继超让各班组自己选自己信得过的组长，好多小组长就被选下来，换了别人来干
大家在开展这个工作的时候，孙继超就得考虑，怎么才能从外面弄活来这个问题了
你内部搞得再好，大家没有活干，还是挣不出工资来
过去的时候，对外经营这个事情，是攥在刘群生一个人手里的也就是说，模具分厂所有的客户，都是刘群生的
这也是刘群生控制分厂，为自己谋私利的一个手段
别人接触不到客户，他弄来的客户，怎么和别人签的生产协议，产品出厂要不要发票，有没有回扣，价格合不合理等等这一系列的问题，别人就没有数这也是分厂会计无法完全掌握分厂财务状况的一个重要原因，只能刘群生怎么说，他就怎么造账
造账的目的，只是为了应付上级的财务审查，这本账和分厂的经营生产状况，完全就风马牛不相及
&;孙继超知道这个情况这就是一笔糊涂账，根本无法追查就算有办法追查，孙继超也不