民企风向标”的意味，而这次的四不招行为，说不定会引起其余企业的竞相模仿，故而由不得不被大众重视
而且……这次拒招行为，委实让人有些看不懂啊！
你说不招外国语学校的毕业生也就罢了，毕竟大家都知道是怎么回事，官面上还可以用“专业不对口”的理由糊弄一下
但是帝大和庆华作为全国最顶级的两所学府，它的毕业生你竟然也不招？
还有，如果说上面拒招行为还能算作相对正常的企业用人政策的话，那么“不招鲁大女毕业生”这事就是赤裸裸地性别歧视了，虽然铸投商贸并没有直白地说出拒招的话，但这种事实上的行为已经严重违反了国家的劳动法，是要吃挂落的！
于是，面对着汹涌的社会舆论，严主任不得不站了出来，召开了次新闻发布会，对记者最关心的两个问题解释了几句
………………
“之所以不招帝大和庆华的毕业生；
“一来嘛，是想着把最优质的生源留给国家，毕竟现在国家正在大力建设四个现代化，正是需要人才的时候；”
“二来嘛，据我所知，这两所学校的本科毕业生大部分都有着出国深造的计划，而我们公司的工友之家项目需要的是能与我们一路共同成长的员工，并且我们员工采用的是持续性培训，周期都很长，至少需要一到两年的时间在边工作边学习，我们怕耽误了人家的深造计划”
“如果真的对我们企业有兴趣，完全可以深造回来以后再次求职嘛~”
听到严主任把“出国深造”四个字咬的有点重，台下的一众记者顿时眼睛一亮，顿时猜出了铸投商贸之所以拒绝两大顶级学府毕业生的原因；
心下不由地狂喜，这个话题好，至少下次和下下次的新闻内容有了
“而说我们不招鲁大的女毕业生，这个就是无稽之谈了！”谈到这个话题，严主任的表情有些激动
“我们的总部就在泉城，我们许多高管就是齐鲁人，怎么可能会对鲁大这所齐鲁排名第一的学校有所歧视？”
“事实上，之所以这次的招聘活动中，没有一个鲁大女毕业生入选，完全是一个意外——据我们人事部工作人员反应，过来报名的女生人数本就不多，而且很不幸，这批女生的评分并没有达到我们录取的标准，在初选中全部涮了下来，这才给大家造成了误会”
事实上，这次铸投商贸的确有些冤枉，此时距离鲁大的留学生陪读事件还有几年，即便杨铸心里再不爽，也不至于现在就把人家拒之门外，因此顶多就是把分配名额降低了些而已
但是他却忽略了，齐鲁的就业喜好与外地截然不同，“编制大过天”的观念即便是十余年后依旧根深蒂固，更何况现在？
那些有闯劲的男生也就罢了，对于鲁大这所齐鲁排名第
点击读下一页,继续阅读 六千来世 作品《重生1998之混也是种生活》第202章 公司机密，无可奉告