也是让路遥比较欣赏的一点。
能够在现如今绝大多数人都还对大道抱有无脑崇拜的时候，他能够一眼看清大道未来会对‘小虫音乐’进行的管理经营方式，也算是非常难得了。
能有这种眼光，说明他对于很多情况的实际判断，还是挺有精准性的。
这种本事，就证明了具备一定的可进步空间。
诸多因素之下，才是路遥愿意让陈忱尝试一下的原因。
而在合同签订之后，后续的工作自然会有专人去处理，路遥在陈忱的热情之下，在临安连吃带逛的玩了两三天，体验了一番完全不同的风土民情，才返回了长安市。
趣玩。
之前财务部事件的影响已经波及开来，尤其是随着副总谢图南和财务总监王靖雯遭到问责的处罚决定公布之后，所有员工都能猜到，下一步肯定会进行全公司范围内的整顿工作。
这是必然的。
即使路遥平日里表现得很温和。
谷/span但是从毫不犹豫的将那几名员工移交司法机关，以及对高管层面的问责就能看出来路遥对待此事绝不容忍的想法。
一时间，每个人都特别注意起了自己的行为，工作积极性瞬间提高数倍。
哪怕是自身绝对没问题的，也都非常注意，因为他们害怕公司万一选择宁可错杀也不放过的做法。
而故意制造出这种紧张的氛围也是很有效果的。
一部分曾经在公司日常工作中有出现过违规行为的员工，纷纷选择主动报备，承认错误。
情节较轻的，路遥选择就此揭过，只是警告一番就翻篇。
而情节严重的，就视严重程度，做出相应的处罚，上限直到开除处理。
自从临安市返回之后，路遥的大半精力就在这件事上面。
一直轰轰烈烈的持续了近十天时间。
而最终的结果，也让路遥唏嘘不已。
主动报备错误的员工竟然高达六十九人！
更有想着混摸过去，最后被公司查出来的十八人！
其中因为错误严重惹得路遥怒而开除的员工竟也有八人之多！
大大小小的处罚决定一共开出了三十九张单子。
令人心惊。
要知道，整个趣玩，也只有不到七百名员工。
这就代表着八分之一的员工都存在违规行为。
简直恐怖！
当这一事件终于宣布告一段落之后。
办公室中，路遥不禁开始反思。
是不是自己以前温和的形象给了底下员工一个错觉？
这才导致如此多违规行为的发生。
如果不是财务部的那几个人跟苏炤手下员工有矛盾，从而走了一步大意的错棋，引起了苏炤直接向路遥反应的话，这些事情压根就揪不出来。
那么长期之下，公司的利益会损失多少？
路遥摸出一根烟，点着。
随着烟雾的升腾，愁绪涌上心头。
窗外的天气似乎也很符合心境般的变得阴沉起来，掩