务局级别也不低啊！工资待遇还要高点，唯一不好，就是偏远些。”
“嗯，有道理啊！”雷区长被说服了，自己干了杯。
“还有，革新需要试验，矿区离着近，反应情况及时，检验维修都快，很容易见效和推广。一旦见效，领导肯定重视。”
“有文化很重要啊！”雷区长感叹道，大学生，想的远啊！
“师傅，如果我真的来了，你一定要帮助我啊!”
“这个你放心，我能帮上，肯定帮你，就是不知道我能干什么啊？”
“改良的新设备，您的采区的先用，也就是做试验，可能不顺利，能影响产量。”
“这算啥啊？我现在就答应你。嘿嘿，要是试验成功了，我也有好处啊！冒点险，不算什么。”
“那咱可说好了，我待到春节前，这段时间我就跟着您，您怎么安排，我怎么做。”
“那好，煤矿最重要是的安全，一旦出了事故，那就是家破人亡。上岗培训很多工人都不重视，但是你必须的重视的。我每天班前会的将就安全，我自己听了都腻了，可是不讲不行。每天下井的检查也是查安全。很多事故都是人为的，都是疏忽造成，麻痹大意要人命啊！”
“那新工人不重视，老工人应该重视吧！很多应该经历过。”
“嗨，别说了，老工人干的久了，很多人经验足，反而更加容易麻痹大意，好多不按照规程而按照自己的经验去工作，之前出过这样的事情。当然了，经验也救了不少人的命。这事儿，你分怎么说啊？我每天其实就是不停的敲打老工人啊！他们重视，活计好干多了。”
“师傅，您说的对啊！我听您的，安全第一。”
“说来来，都懂，但是做起来就不一定了。刚下井，体力好，人心也静，就是怕人疲劳时出现意外，人反应不过啦。还有就是人累了，很多动作都做不到位啊！”
“所以师傅，就因为这个才要上更多的机械啊！替代人工。”
“对啊!”
孙少平在师傅的带领下，开始了短暂的矿工生活，一个可以下井，但是不需要干活的矿工。
目前煤矿的开采主要人力采煤，也就是炮采，结合少量机械采煤。和后世的综合采煤是天壤之别啊！一个班组一年的采煤量，不如后世一天的。当然了，开采方式和地质条件，技术水平等有关。这是一个综合的问题。缺了任何一个环节都不行。比如井下采煤量上来了，井下运输压力就大了，提升能力就必须的跟上啊！解决提升能力就必须需要增加用电。没电什么都干不了。电力一直有缺口。所以，想要解决这个问题，太难了。
所以高效的采煤并不适应当下，只能在提高机械的使用率，不断释放劳动力，提高个体效率。
这和孙少平没来之前的想法完全不一样，让他有些气