后工作者也会多，音乐的自然是要多引进有才华的词曲作者音乐人。
而影视剧方面的编剧导演摄像等等就更多了。
之所以盛空公众的感觉是没有擅长的，其实也就意味着他们没有偏科，他们是均衡发展。
这是欧小娟的一个理念，她希望公司可以均衡发展，虽然目前看起来似乎是没有非常擅长的部分，也正是因为没有非常擅长的部分，才是全面的发展。
等最后他们发展成全面的六边形，会让其他公司眼前一亮。
欧小娟也一直为自己的理想而努力着。
又是打电话，又是亲自去家里签合同，当初为了林雨，欧小娟也下了很多功夫。
事实证明她的选择没有错。
林雨确实造福了音乐部，写了不少新歌，带红了几个新人，也顺便帮本来就红了的艺人变得更红了。
可是影视剧这边还没有挖掘出一个像林雨这样的潜力股，欧小娟想试试这次比赛，能不能遇到一两个可以培养的新人，所以才抽时间做评委的。
为了公平公正，主办方将五大娱乐公司派来的评委聚集在一起观看微电影，然后现场评价打分。
因为微电影时间都不长，几个人凑在一起不到一个星期就可以看完。
主办方跟评委们签的合同也是按照一周给出酬劳。
当然了，如果看的快，不到一周就将奖项决出，就是提前完成工作量，也按照合同上的一周时间结算。
本来这种活动，像欧小娟这样级别的人物不会参加，一般会派公司影视部的资深导演或编剧或者优秀演员参加。
但是因为欧小娟的出席，其余四家公司也派出了各自公司的首席经纪人。