“时间到！停！”夏若飞在倒计时到了零秒的时候大声宣布道
那名员工也很守规矩，立刻停止了手里的动作——这玻璃房四面透明，旁边还有摄像机全程记录，众目睽睽之下他自然不会为了多捞一两张钞票去违规
财务人员从他手里接过网兜，拿到舞台中央开始清点
虽然仅仅是短短的三十秒，但中奖员工却出了一身大汗，精心打理的发型也全乱了，看起来有些狼狈
大家都觉得有点好笑，不过当他们看到在摄像机特写镜头下的那一大叠钞票的时候，又觉得无比的羡慕
当然，员工们想到一会儿夏若飞也会亲自下场，就更加期待了，大家都在心里带着一丝恶意想道：也不知道董事长一会儿会不会这么狼狈……
很快财务人员就清点出来了，一共是236张，也就是两万三千六百元
夏若飞亲自将这些整理好的钞票交给了那名中奖的员工，台下顿时响起了热烈的掌声，这名中奖员工笑得都合不拢嘴了，连声对夏若飞表示感谢，然后在大家羡慕的目光中，拿着两万多块钱奖金走回了自己的座位
财务人员很快重新点出了236张百元大钞补充进去，并且在玻璃房里将钞票重新打散，让它们尽量均匀地分布在玻璃房的地面上
第二名中奖员工跃跃欲试，领了网兜走进玻璃房，在夏若飞宣布开始之后，立刻就挥舞着网兜努力捞钱
说起来第一位出场的多少有点吃亏，因为他没有任何前人的经验可以吸取，包括这个奖项的内容也是临时宣布的，连提前上网查一下类似活动的攻略都没有机会
而后面出场的则可以通过第一位的捞钱过程总结出一些行之有效的办法
比如第二位员工在开始之后就没有急着直接捞钱，而是先把钱尽量赶到一起，这明显就是从第一位员工身上总结的得失
效果自然是明显的，第二位员工最终的成绩是248张，差两百块就达到两万五了
第三位、第四位员工也自然而然都采用了这种办法
不过个人操作上还是存在差距的，有的人身体协调性好一点，有的人相对弱一点
所以第三位员工捞到了218张钞票，第四位员工则捞到了251张
连续四名中奖员工，最终的奖金数额都远远超过了两万元
这跟公司年会团队当初的判断也是差不多的
其实最早团队报的方案里，奖品是完全没有这么丰富的，但是那个方案被夏若飞直接否了，并且批评他们太过保守，明确表示奖品档次要提升，不能在这上面为公司省钱，并且还给出了100万元的标准，表示如果修改稿的奖品总价值低于这个数字，就要严厉批评团队的负责人
所以年会