如果想要在现有优势项目里寻求突破，往往可能遭遇更多瓶颈；但在那些陌生的全新项目里探索求新，往往就能够挖掘出更多潜力，成为突破市场固有模式的切入口
比如，极限运动
近年来越来越受瞩目并且越来越受欢迎，攀岩、跳伞、滑板、跑酷等等等等，这些看似小众的极限项目正在通过社交网络平台全面拓展，快速赢得年轻人的喜爱，市场潜力正在释放出前所未有的能量
当然，网球也是如此，相较于网球市场的全球群众基础来说，市场潜力的能量可能才释放出一小部分
升职短短一个月，本内特是在适应在调整，同时也是在学习在考察，他需要的不是“新官上任三把火”，而是真正打破壁垒开辟出全新战场证明自己的能力，毫无疑问，自己最熟悉的网球就是最佳选择
今天，就是本内特抓住机会的首次出击，却没有想到，才刚刚出动，就遭遇到一个意外状况的狙击
此时
本内特的动作就僵硬在原地，这一个小细节就能够看出来，在这些高层领导里，他还是显得缺少经验
今天是周六，没有例行会议，甚至大部分员工都没有前来公司上班，只有少部分需要额外加班的人才前来工作，结果进入会议室却发现满满当当全部都是人，这显然和自己的判断发出冲突，他很是意外
会议室正前方，坐在老板椅里轻轻左右摇晃的查理-丹森（Charlie-Dansen）却浑然不在意地摆了摆手——
“不用担心，这里不是阿迪达斯”
会议室里，一片哄笑声
丹森，今年已经年逾六十，现任耐克品牌总裁，同时也是联合总裁，在耐克已经待了将近四十年，目前也是耐克管理层金字塔最顶尖团队的一员，他专门负责打造耐克品牌形象的相关业务，覆盖全球
刚刚丹森的调侃，其实是耐克的内部笑话——
一直以来，耐克崇尚自由文化，尊重个人色彩，打破固定观念
像意外闯入会议室这样的事情，在他们看来，并不是大事，只要有充分的理由，一切都可以好好商量
但显然，并不是所有公司所有领导能够接受这种行事作风的，为此，耐克在过去七年时间里前后炒掉了两位首席执行官，就是因为他们试图在耐克内部推行更加严谨也更加高效的秩序化
所以，耐克内部经常就这样开玩笑，自嘲之余，也顺带吐槽一下竞争对手
本内特也跟着笑了起来，“我只是被杀了一个措手不及，没有预料到会议室居然满席”
说着，本内特捂住胸口，做出一个心绞痛的表情，表示自己的尴尬，不需要更多话语，气氛就轻松起来
丹森依旧笑容满面，提醒了一句，“里斯，你最好有一个充足的理由，否则你可能需要开始帮忙我们准备咖啡了”
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