是说适当提高一点治疗时长就能解决问题的
对人心理上的影响，主观情绪上的影响，都是不可估量的
就像卢小华说过的那样，一个人进入到一个老年人身体里之后，他会本能的降低自己的心理预期，出现心理上一夜之间变老的情况
会胆小怕事，容易妥协，不会轻易和别人起争执
但如果同样的情况换成四十多岁的壮年，那就是另外一种情况了
女总经犹豫了一下，试探性的说：“是不是可以考虑增加费用”
陈晨立刻想起了卢小华的评价：“大棒槌”
增加费用当然可以短时间内让利润好看一点，抵消出款率下降带来的影响，但也意味着对单独个人的压榨程度上升，反抗的念头自然也会上涨
反抗情绪这种东西一旦出现，就会像野火一样蔓延开来
一旦有一个反抗者作为榜样，在治疗区里滞留下来，他们就会把这种影响力带到下一波治疗者身上
这只能是饮鸩止渴
果然，几个老板都开始皱起了眉头
“过几天还要上新闻呢，要是搞过了，味道就变了”
“对他们几个单独加刑呢？”
“试过了，没什么用”
“要不随便查查他们的置换履历……找个借口……”女经理做了一个抹脖子的动作
大老板又拍了桌子：“蠢，你能解决一个两个，后面几十个几十个冒出来你怎么办？这里面可是政府监控，安保联网呢？你怎么跟警察解释归根到底还是流程不完善的问题，我再给你一个星期时间，要是你解决不了，换人”
会后，卢小华示意陈晨留一下：“东华的程成，你觉得怎么样？”
“什么怎么样？”陈晨还没明白卢小华的意思
“你之前不是一直说他不可靠么，但我这段时间发现他工作很有一套啊”
陈晨已经快半个月没有回老站了，平时也只是看一些汇报
他知道很多救助站现在都开始出了乱子，不服从管理的现象是普遍的，甚至有些救助站出现过和参观人群群体互殴的事情
但东华的情况一直都很稳定
原因当然是东华本身的条件还算不错，不过更重要的，卢小华这段时间看了程成的工作汇报，不得不说，程成个人的工作能力也是重要的一部分
以前大家都觉得程成做的是无用功，天天关心这些老人身上的毛病，督促大家搞好身体，搞好卫生
甚至还给所有在救助站的人建立健康档案
但现在置换率飞速下降，程成这些工作立刻得到了很多置换者的尊重和认同
虽然他是救助站的管理人员，但大家都愿意相信他是真的关心他们的，起码是关心他们身体的健康的
就这一点，东华的1楼就出不了太大的事
“那就让他在1楼继续干呗”
“不，现在的情况……有点复杂，我的意见，可以让他去三楼试试”
陈晨没有下意识