确定了,董事长看不上的人,谁敢用?
“国庆节放假,没事就回去看看父母,趁着现在没孩子,等过两年有了孩子,再回去就不方便了,别老想着过自己的小日子,得常回家看看!”李卫东继续说道
“平时跟着工作也不得闲,没有时间回去,现在放长假了,也打算出去休假,过几天清净日子,们也可以放长假了!”
陈军听到这里,心里暗自松了一口气,彻底的放松了,看来自己刚才是真想多了,自己吓了个半死,这样的承受能力还得锻炼一下
不然以现在这样的水平,如何能够走到领导岗位上去,别说前任张东硕那个位置,就是部门总监恐怕也不能胜任了
前几天见到张东硕的时候,原本走马上任时的意气风发,现在却是满脸的疲惫,反而对这份工作满是回忆和羡慕
陈军自认为比不过张东硕的,但是即便如张东硕的能力、资历和背景在事业部总经理这个位置上都是疲惫不堪,更别说了
陈军后来分析,张东硕这种状况可能是秘书综合征,给老板当秘书的时候,即便是几个副总对也是客客气气的
更别提那些二级公司的总经理了,自然对恭敬有加,现在位置变了,没有董事长这张虎皮了,对伱自然就恢复正常了
尤其是张东硕管的金融事业部,里面的几个二级公司的董事长老总,哪一个不是声名赫赫之辈,不要说在国内,就是在整个东亚、东南亚地区那也是很有名气的
若是李卫东对们发号施令,们别无二话,换作别人,哪怕是邹毅郑思京这些人,若是没有合理的理由,恐怕也不好使
张东硕想要不动点脑子和精力,想要靠着所谓的职权让这几位对服气,大概率是不可能的,当然也不会翻脸,毕竟还得顾忌李卫东的面子
不过这是张东硕自己的路,如果这条路走不下去了,也就被淘汰了,想要再起来的机会也不多了
所以张东硕最近可谓是心力憔悴,想要通过各种办法建立权威,其实这也是看不见的战争,输了的人只能退出
陈军分析出这些情况之后,很多时候都在替张东硕担心,毕竟和张东硕是同一条战线,若是走不好了,大概率也完蛋
陈军连忙摇了摇头,现在想这些干什么,伺候好李老板才是正经事,连忙说道:“董事长,您太忙,休假肯定也会有很多事情,跟着您还能做点事情!”
李卫东摇摇头说道:“不用,这一点咱们得学习国外,休假就是休假,不是天塌下的事情就不要管,要是休假了还要处理乱七八糟的事情,那是休的哪门子假?”
“只要做好授权,们谁都能休假,这个公司也不是离开谁就不行了,有时候自己也不要把自己当作不可缺少的人,不要觉得自己不在了,部门就要散了,公司就要垮了!”