确定了，董事长看不上的人，谁敢用？
“国庆节放假，没事就回去看看父母，趁着现在没孩子，等过两年有了孩子，再回去就不方便了，别老想着过自己的小日子，得常回家看看！”李卫东继续说道
“平时跟着工作也不得闲，没有时间回去，现在放长假了，也打算出去休假，过几天清净日子，们也可以放长假了！”
陈军听到这里，心里暗自松了一口气，彻底的放松了，看来自己刚才是真想多了，自己吓了个半死，这样的承受能力还得锻炼一下
不然以现在这样的水平，如何能够走到领导岗位上去，别说前任张东硕那个位置，就是部门总监恐怕也不能胜任了
前几天见到张东硕的时候，原本走马上任时的意气风发，现在却是满脸的疲惫，反而对这份工作满是回忆和羡慕
陈军自认为比不过张东硕的，但是即便如张东硕的能力、资历和背景在事业部总经理这个位置上都是疲惫不堪，更别说了
陈军后来分析，张东硕这种状况可能是秘书综合征，给老板当秘书的时候，即便是几个副总对也是客客气气的
更别提那些二级公司的总经理了，自然对恭敬有加，现在位置变了，没有董事长这张虎皮了，对伱自然就恢复正常了
尤其是张东硕管的金融事业部，里面的几个二级公司的董事长老总，哪一个不是声名赫赫之辈，不要说在国内，就是在整个东亚、东南亚地区那也是很有名气的
若是李卫东对们发号施令，们别无二话，换作别人，哪怕是邹毅郑思京这些人，若是没有合理的理由，恐怕也不好使
张东硕想要不动点脑子和精力，想要靠着所谓的职权让这几位对服气，大概率是不可能的，当然也不会翻脸，毕竟还得顾忌李卫东的面子
不过这是张东硕自己的路，如果这条路走不下去了，也就被淘汰了，想要再起来的机会也不多了
所以张东硕最近可谓是心力憔悴，想要通过各种办法建立权威，其实这也是看不见的战争，输了的人只能退出
陈军分析出这些情况之后，很多时候都在替张东硕担心，毕竟和张东硕是同一条战线，若是走不好了，大概率也完蛋
陈军连忙摇了摇头，现在想这些干什么，伺候好李老板才是正经事，连忙说道：“董事长，您太忙，休假肯定也会有很多事情，跟着您还能做点事情！”
李卫东摇摇头说道：“不用，这一点咱们得学习国外，休假就是休假，不是天塌下的事情就不要管，要是休假了还要处理乱七八糟的事情，那是休的哪门子假？”
“只要做好授权，们谁都能休假，这个公司也不是离开谁就不行了，有时候自己也不要把自己当作不可缺少的人，不要觉得自己不在了，部门就要散了，公司就要垮了！”