且也不是所有的努力都会有个好结果，天道酬勤在很大程度上是忽悠人的。
刘锦慧不解的看着李卫东，这年月对学历看的还是很重，怎么李卫东说没用呢！
“这种班，大部分是镀金，都是为人脉去，虽然能给提升管理能力，但是真正的提升还是在实践中得来的！”
“而且这种班培养出来的人是职业经理，不是当老板，你现在是老板，何苦为难自己当经理人！”
“有你这么埋汰人的吗，我就干不好一个总经理了，就只能当个大股东，每年等着分红？”刘锦慧不满意的说道。
“你这话说的，就外道了吧，老板就得有老板的样子，你老是干总经理的活，那手下的人还怎么发挥！”
“你说，你现在干着总经理，第一不可能辞职，第二又不能退休，你下面的副总还有什么盼头？”
“以前就和你说过，要权力下放，权力下放的越多，他们的责任就越多，压力越大，压力大了自然就有上进心，有竞争，企业才能有活力！”
“你现在什么事情都管着，怎么给他们发挥聪明才智的机会，怎么能够让他们开疆拓土！”
“对于这些高管来说，你给他们多发奖金多发工资，已经没什么激励作用了，你得给他们权！”
“你这样，你就说不打算兼着总经理的职务了，要选一个副总经理接替你的位置！”
“你就看着吧，明年你们的业绩不翻倍都不可能！”李卫东信誓旦旦的说道。
“你说的比唱的好听，要是真的这么简单，我早就这么干了，你以为都和你似的，当甩手掌柜？”
李卫东挠头，难道他这个方法还有什么难度吗，他现在一直这么干，而且他自认为，干的还不错。
甩手掌柜也没有什么不好吧，再说他也不是绝对的甩手掌柜，至少大方向的事情还是他来决定的。
愣了一会，李卫东似乎想明白了，为啥他可以，别人就不一定能行，那是因为他活过一回。
所以他知道哪个方向是对的，他可以不用考虑现状，只是提要求，让他们向着这个方干就行了。
这么干，至少可以保证二十年之内是绝对正确的！
当然这样也会出现一些问题，比如李卫东现在只看报表，其他问题就管的少，若是有人联合起来坑他，估计他会很难受。
所以他才有了刘锦慧的这个会计事务所，实际上，他是把自己的一些工作给了刘锦慧，让她成了最后一个把关者。
大道理谁都会，但是真做起来就不是如此了！
“那随你吧，想去哪个学校，我给你联系？”李卫东妥协了，还得主动的帮忙！
上次刘锦慧考上了研究生，因为怀上了老二，没能成，李卫东虽然没说，但是也心怀歉意，现在若是再不同意，那就不是人能赶干出来的事了。
“这个学校怎么样？”