是，对于这个问题，那已经是多年前的事情了，现在情况早就发生了许多变化但是，大致能有多少，她心里还是大体有个估算的
她两眼转了转，又接着说道：
“……其实全部加起来，满打满算，撑死了也超不过五百人吧当然，这只是指集团公司要是算上下面的那些子公司，那就不好说了”说到这里，柳莺莺的声音变得低了
谁都知道，由于辽源水泥集团是重工业单位，从理论上讲，按照正常的性别配比，当然男职工的人数应该占有很大的比例
但是，刚开始建厂的时候，也确实是这样后来，随着时间的推移，情况也渐渐地发生了很多变化
大家都知道，在生产一线，特别是需要三班倒的工作岗位，谁都喜欢要一些男职工毕竟，使用起来比较方便
不管怎么说，由于是国有大中型企业，当然应该肩负着一定的社会使命总不能只挑男的，不要女的吧？
就这样，随着这些年每年通过职工子女接班，部队复员转业，学校接纳国家分配下来的大中专学生，以及照顾夫妻地分居，接收本公司职工子弟大学毕业回来等等，女职工也就逐渐多了起来
当然，这些女职工一开始多数都集中在像机关处室、医院、学校、幼儿园、后勤等二三线单位
可是，后来当这些单位的人数早已经超过编制了没有办法，尽管在现实中，每次劳资处或人力资源部吸收进来的这些女职工，下面的车间主任不管是谁，见了女的都头疼，毕竟下面真正缺人的岗位，她们都不太合适
但既然是劳资处分配下来的，他们也不能拒绝，于是，这些女职工，便也被分配到了一线车间，从事一些简单的辅助性工作，比如看个澡堂，取个报纸，打扫个办公室等等
而且这还只是直集团公司的女职工，要是算上下面的子公司，那就多了别的不说，仅仅一个服务公司，其中的女职工总人数，就能够占将近百分之四十左右
这还不算前几年，作为大中型国有企业，接受上面摊派下来的任务，也就是整体吸收的一些破产小单位的职工而那些小单位里面的女职工，也不是一个小数目
这样一来，真正在一线从事生产工作的人其实并不是很多，但是，在二三线从事辅助工作的职工，特别是女职工，却早已经是人满为患了
也就是说，如果全部加起来，毫不夸张地说，全公司女职工的总人数，几乎相当于占职工全体总人数的三分之一左右
所以，不管是谁，即使闭着眼睛去想，如果一旦裁员，那么，女职工理所当然的首当其冲，成为第一个目标因为毕竟用不了这么多的人
柳莺莺不安地望着刘春江的身影，想等他说一说自己的想法
但是，刘春江什么也没有说
其实，作为刚刚回来的刘春江，又