择衣服和鞋子的权利，不一定会换上有定位器的衣服和鞋子
大概率还是在公司被做的手脚，可能是一支笔，一份小礼物，一个领带夹
梁袭走到杰克办公室的门口，模仿杰克进入办公室，第一件事肯定是脱外套，因为次高层的暖气很足然后坐下……不对，既然杰克有助理，为什么会堆这么多文件？如果是下午还可以理解，但是上班才一个小时时间就堆成山，太过份了吧？
梁袭走出办公室，大家专心工作，眼角观察梁袭梁袭扫视过全部员工后，在一位三十岁出头的男子身边坐下问：“你是杰克的助理？”
男子一怔，点头：“是，我叫麦克你是？”
梁袭拿起胸前黑牌ID示意后，问：“为什么杰克的办公桌上有那么多文件夹？你没有协助他处理吗？”
麦克回答：“你说的是蓝皮文件夹？”
“对”
“那些是作业”
“作业？”
“是总裁交给杰克的作业”
“你跟我来”梁袭领着麦克进入杰克办公室，拿起之前看的投诉文件问：“这是什么作业？不是已经签完字了吗？应该由助理或者行政秘书交给其他人吗？”梁袭不知道要回交给谁，但是他认为签字就代表报告工作结束
麦克接过文件看了一会，道：“这份文件被总裁办公室退回来”
梁袭莫名其妙：“为什么？”
麦克纠结一会，看梁袭胸口的黑牌，最终还是回答了梁袭的问题：“总裁非常生气，因为他将这份文件拿掉了一页，而杰克连页数不全都没发现，就在上面签字这种事已经不是第一次，总裁发现杰克工作比较敷衍，之前一直由我处理，后来他要求让杰克亲自处理结果出了不少乱子而后杰克暂停了工作，每天的工作都由总裁分派，这些工作都是总裁处理好或者处理过的工作，我们称为作业”
梁袭问：“那结果呢？”
麦克道：“不可否认杰克很有商业头脑，很聪明，但是他缺乏耐心和毅力，专注力不足结果差强人意”
“差强人意意思是勉强过得去”
麦克苦笑：“比较糟糕”
父子之间还爆发争吵，杰克认为自己现在有助理，未来有私人助理处理细节工作，自己不需要承担这份责任杰夫认为，能到次高层的文件都有需要专人审阅的原因比如这份投诉报告，如果高层不重视，基层管理者就会敷衍了事，敷衍就会伤害消费者和经销商利益，久而久之就会伤害集团公司的利益作为一名高管，即使是表演，也要告诉其他人，你关注所有到达次高层的文件，这样就不会有人敢敷衍你
杰夫认为报告事情不大，但是杰克的工作态度是杰夫发火的原因杰夫认为要竖立起自己的威信，就必须从庞杂的文件做起用实际行动告诉每一个人：总裁非常认真总裁的工作态度是会传染