书，倡议大家都来主动学习汉语，营造一个让老板感到满意的工作场景出来
“怎么样？”在和小约翰分开之后，郝建国就接到了一个电话，是老者的秘书打过来的
“我已经和小约翰达成了共识，我们两个人共同提议，黄鹤应该会有所意动的，毕竟我了解他，他是一个十足的民族主义者，一定不会放过任何在米国国内推广汉语的机会的！”郝建国笑道“我最少有三成的把握，黄鹤会同意这个计划！”
“三成还是太低了！”秘书有些不满的说道
“没办法，这个计划在正常人看来都是不正常的，也就是黄鹤身上才能够有三成的几率！”郝建国道“这本来就是一个偶然起意的计划，能不能成功，就全看上帝了但如果能够成功，就一定能够引发整个江南集团在米国内部的混乱局势，搞得集团上下不和，企业员工，中高层和黄鹤的剧烈矛盾，如此一来，江南集团在米国的公司就会到处都是筛子，方便我们派遣人员渗透进来！然后彻底掌握整个公司！”
“不错，先生也发现从股权上来掌控这家公司实在是太有难度了，但只要你的计划成功，我们就会立刻开始培养能够熟练掌握中文的人员进入江南集团内部，最后由下而上的掌握整个公司！”秘书淡淡的说道
从这段话就可以看出，高盛财团决定另辟蹊径，由小博大的来掌控江南集团，同时，也利用这种学中文的手段来让整个江南集团发生一场骚动
在这两人琢磨着各种背后的小动作的时候，这份建议也送到了黄鹤的手中，让我们的黄老板陷入了迟疑之中
黄鹤有不傻，他确实有心推动整个江南集团的外国部门，统统在内部使用中文作为沟通语言，但是他也知道，这会产生巨大的骚动，一个不好，就让好不容易已经安定下来的江南集团内部再一次横生波澜
最理智的做法当然是放弃这种行为，毕竟这本身对于公司的发展来说没有任何的好处，且不说这些外国员工们会不会反感，光是变更语言所产生的工作上的各种失误和麻烦，就足够把江南集团折腾的够呛了
可江南集团却无法从中收获到任何的好处，唯一能够收获的好处的，大家就是华夏的文化了，能够帮助华夏文化更加快速的在全世界范围内进行传播
也就在这个时候，胡静走了进来，同样将一份文件放到了黄鹤的面前
“这是什么东西？”黄鹤皱着眉头问道
“就是公司内部一些员工写的联名信，表示他们不喜欢强迫更改他们的工作环境，不希望推动公司汉语办公什么的……”胡静快速的解释了一遍
原来这件事情不知道怎么就泄露出去了，现在全公司的员工都知道有人正在试图在公司内部推动汉语化办公自然就引起了很多员工们