我不该轻视价格战如果本钱足够，价格战是很吓人的”
黎夏点头，“那你还看出些什么来？”
程程道：“我们做零售，应该有自己的核心竞争力，还必须与时俱进只靠打价格战是不能持久的”
黎夏两手抱在身前，“那我们的核心竞争力是什么？”
“从整体来说，我们是实体和电商都很发达，而且线上线下打通了单从门店来说，我们在全国都有自己的生鲜生产基地直接从农民或者农场进货，杜绝了中间商赚差价生鲜这一块我们的利润点就比较高甚至之前x山的门店被煤老板围剿时，我们就是靠主打生鲜撑过来的，没有靠蓉城、山城的新店输血，勉强保本经营”
黎夏点头，“还有呢？”
“我们的物流和仓储系统很发达这从最便宜的供应商手里就近拿货，然后自己走物流这降低了成本，而且一旦缺货能很快补充而且我们门店多，能分担运费”
“我们的门面都是自己的，一方面减少了租金支出另一方面，这五年门面价格涨了三倍咱们的固定资产相当于也涨了三倍”
“与时俱进更加重要，如今还不搞电商的大商超都在被时代抛弃而我们的电商做得很早，很成熟物流方面、质量方面都可以说有口皆碑，而且我们的性价比低这才能成为网民网购的首选不过我们也不能故步自封，步了那些被时代抛弃的大商超的后尘”
睿睿舒服坐在一旁看着幕布，听着哥哥侃侃而谈，妈妈再加以引导再看看手头影视子公司的报表，渐渐也明白了应该从哪些方面去看
程程道：“现在一些新兴的超市，尤其是有核心竞争力的，其实盈利能力已经大大超过了传统的连锁大超市我看了一些超市的经营模式，他们对员工，包括高管和中层都比较小气导致上市后很多公司的元老和中层离职因为没有股权激励，再干也就是个打工的但之前去送郑叔叔退休，咱们公司就不是这样的连l1都可以说我是有公司干股的人，而且每年实实在在的能拿到干股的分红各个职级都觉得很有奔头为什么有些上市了的连锁超市不舍得把股份分一些出去呢？”
黎夏笑了一下，“你看了这么久，有没有觉得其实咱家超市从一家开到现在的三千家，其实比较傻瓜模式？找点、开店，然后一切按照规章制度办就行了”
程程笑了一下，“嗯，有点儿”
“所以，有人认为这些高管和中层走了也没所谓，再提拔下头的人性价比还高些但是，跟着打江山的人都得不到好的回报，再提拔起来的人还能尽心尽力么？甚至可能很多人都暗地里利用职权捞钱我分出去那么多股份、干股，其实就是为了让高管、中层、员工都觉得自己也是公司的主人，尽心尽力的做事他们好好的做就能有很好的回报然