跟奖金相比，公司的罚款项目只有两项。”
“公司的流水线多数都是20~30人的，按照平均7块钱来算，这条流水线一个小时的工资比大多数人一天的工资都要高，所以我们的罚款都是基于对流水线造成的影响。”
“迟到五分钟以内，扣一天的工资，迟到五分钟以上，扣一周的工资。”
下头有人怯生生的问了一句，“那要是迟到一个小时呢？”
人事笑了笑，“宿舍跟厂区一墙之隔，迟到一个小时就能证明不想在这儿干了，我们会扣发工资，立即开除。”
问话的人抖了抖。
“下面来说一说合格率，根据生产组装的产品不一样，每个车间的抽检率跟合格率都不一样，等你们进了车间就会看见，一旦低于这个比例，就没法参与奖金评定了。如果再低到第二个档次，那就是对公司财产造成重大损失，也是扣发工资，立即开除。”
下头人的表情也渐渐严肃了起来。
人事又笑了一下，道：“当然大家不用担心，你们上正式流水线以前，会有专门的培训，由线长和车间主任还有技术支持决定你们能不能上流水线，不会在还没训练好的时候就让你们上去的。”
下头人又松了口气，有人问道：“那万一我就是不合格呢？”
这次不用人事回答了，她旁边那人来了一句：“那你就换个厂子呗。”
下来就是规章制度比较无聊的部分了，中午顾棠那边吃饭，人事回到办公室，把单子交了上去，顾棠的名字后头有个注解：数学好。
想当负责人，数学是肯定要好的，线长要负责记录她手下三条流水线的工人的出勤率，还要算工时，加班请假等等。虽然有计算器，但是这个意识才是基础。
再往上升，车间主任要负责整个车间的运行，就是库管也要每天计算出入库呢。
等到中午吃过饭，人事带着顾棠她们到了厂房前头的空地，那边已经摆好了一个半截的汽油桶，旁边还站了四个保安，地上放着灭火器消防毯等等物品，顾棠都认识的。
为首的保安队长往前一步，道：“这些都是什么，有人认识吗？”
也许有人认识，但是腼腆不敢说，顾棠照例先举手，等保安队长示意之后，她才道：“灭火器跟消防毯。”
保安队长点点头，“那你会用吗？”
顾棠道：“我知道灭火器要先拔安全阀，然后拿着胶皮管，冲着火焰的底部喷射。没有真正用过。消防毯用于扑灭小范围的火苗，直接盖上去。”
保安队长点头，“很好，下面我们来实地操作一下。”
队长给那半截的汽油桶里添了助燃物，然后就道：“我先来示范，然后大家一个个试一试。”
顾棠排在第一个，很完满的扑灭了火。
等所有人都试了一遍，保安队长又道：“还有一点希
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