必知道
更别说那些在流水线上打工的年轻人了，没有人关心他们的死活
打工者直接面对的并不是大老板，而是下面的底层管理这些管理人员，每天盯着生产定量，避免出错就很辛苦了，他们也没精力去关心更底层的打工者
这就是方蛰思考问题的角度，关于某康工人跳楼的新闻，第一次看到的时候就是冷漠的看一眼，甚至都不愿意去了解详情后来再次发生类似事件时，上辈子的方蛰直接就麻木了，跳过新闻为啥会这样呢？上辈子的方蛰活着也很辛苦的
年轻人在城市里生活，最大的愿望就是能在城市里安家可惜的是，百分之的年轻人，从他决定留在异乡的城市里的时候，就已经注定了他只是这个城市的过客
资本家都是一群什么人，道德水准能有多高，看看网上的新闻就知道了
从“996是福报”到“不加班就开除”，不难看出，这些资本家的道德底线就是没底线
作为一个普通人，你又能怎样呢？
也有人会说，当老板也不容易的，每天一睁眼就要赚多少钱来维持企业
还有人会说，老板是给员工打工的人
你看，多么美妙的话术这些人肯定不会告诉你，老板是会炒掉员工的更不会说，被炒原因是这个员工的父亲重病了，向公司申请了援助哦，这个援助是做给外面看的，你一个打工的居然当真了，跑去申请了
方蛰不敢说自己的道德水准有多高，两世为人了，很多东西看的淡了，很自然的希望能做到心安理得没错，福利多了会降低企业产品的竞争力
对于一些关键的部门，比如说搞技术的，方蛰的做法是钱给够
对于那些底层的打工者，钱给太多不现实，生活上表示一下关心还是能做的到的
方蛰的企业在松江都是独树一帜，没哪个资本家会在自己的企业里搞工会的
松江，又是一天忙碌结束下班的时候，年轻的打工者们走出车间，有的回厂区的宿舍，有的出厂区去出租房，还有的直接就去了食堂
厂区宿舍的楼下，有公示牌，边上有一张桌子，后面坐着一个胸前挂着工牌的工会工作人员他要做的事情是给每一个员工发调查问卷这样的地点还有两个，一个在食堂，一个在大门口年底了，厂里工会调查一下，看看都有哪些事情是工人们关心的，需要改进的
方蛰的来到并没有通知任何人，而是站在大门外，捡起地上的一张问卷，仔细的看了起来这一类的调查问卷，每个季度都会搞一次，类似于以前的意见簿生活上有任何的小问题，只要工人提意见了，工会就必须去了解，看看能不能尽快的解决
地上为什么会有人丢的问卷呢？
看着问卷上的问题，方蛰露出了思索的表情他没有进去，毕竟要进去就得亮明身份
几个年轻的