战斗还指挥部队打了败仗,其他的所谓网上编造的战功，都是张冠李戴
这个事情方蛰在网上还怼过人，表示张灵甫在抗战中无甚表现，国-军嫡系中，最出彩的是王耀武，次一等的是宋希濂，哪怕是汤恩伯的表现，吹的时候也能找到点历史依据啊
（PS：看不下去，不吐不快）
互联网时代的乱象的具体表现，这种现象不能用好和坏来界定，不是非黑即白的事情
就拿拳博来说把，这个平台的存在，真的帮到了很多需要帮助的人
这个社会很多时候就是这样，你就得把事情闹大，闹的人尽皆知，才会有人搭理你
时代大潮滚滚向前的时候，除了潮头上的少数弄潮儿，更多的是平凡的普通人
互联网平台，给了普通人一个说话的地方就冲这点，不管有多少不对的地方，这些社交平台的存在意义就能找到
那些在时代大潮中成为富豪的人，又有几个没有迷失在财富游戏之中呢？
庐州，方蛰最终决定在本地招聘一个人负责日常的工作
招聘广告发出后，前来应聘的人很多，经过一番筛选后，最终确定了三个人
三个人都有一下相同点，已婚，本地人，年龄在三十五岁以上，四十五岁以下
这些条件的意义就在于求稳，招聘的负责人不是什么开荒牛，而是一个维持企业稳定有序发展的管理者之所以这么安排，原因也很简单，这里的定位是个生产基地
方蛰还是非常重视这次面试的，亲自出马
第一位面试者是个四十岁的男子，本地人，在一家国企干过，五年前下海创业失败
方蛰看了看他的简历，发现这位陈先生在简历里提到了他创业失败的事迹
这个人，很有趣方蛰露出玩味的眼神，笑着站起道：“坐下说话吧，就当聊天”
招聘现场没那么严肃，两张沙发，两人对坐，没有其他人在场
“陈先生应聘的是常务副总，坦白讲，庐州这边的厂区，今后是重要的生产基地，陈先生有相关的管理经验么？”方蛰抬手示意，中间的茶几上有茶可以随意的喝
陈平同样在观察方蛰的表情，他心里很清楚，创业失败的事迹是他刻意写上去的简历这个东西，就得有让人眼前一亮的东西如果是刚毕业的年轻人，那就得使劲的吹嘘自己，尤其是在开头的部分要知道，招聘这种事情，没人会认真看你的简历，往往就是扫一样，如果没有发现眼前一亮的东西，十有八九就丢一边去了
请注意，人事部门的负责人，在招聘的时候，看的简历可能是几百份
（PS:有幸目睹过招聘现场，也负责过招聘初选）
“我研究生毕业后，在一家国企做了八年，一直做到了企业某部门的副职，这些简历上都有写离开国企的原因很复杂，这里就不赘述了下海创业失败的