这一点需要做出改变这个事情交给你，不管你用什么办法，半年之内完善管理人员选拔考评制度公司没有什么职务是固定的，能者上，庸才下，出了问题问责到个人是谁的责任，就是谁的责任”
“作弊的女工怎么处理？”方蛰认定其中一定有作弊，这是出于对魏晋的信任这个公司里，别人会坑方蛰，魏晋不会，至少现在不会
“开除！”方丽华咬牙切齿，她可比方蛰恨多了这帮臭娘们怎么可以这样，看她们可怜才给她们一个机会，翻手就把自己这个推荐人给卖了
“当初签合约的时候，没有开除这一条啊”方蛰痛苦的闭上眼睛，接受棉纺六厂女工时，确实有这么一条约定在约束方蛰，不然也不会有什么给机会的话
“那就报送警察机关，让她们蹲班房，出牢饭”方丽华恨的是牙根痒痒
“那她们这一辈子就毁了，同时被毁的还有一个家庭当初的合约是五年内不得开除，让她们回家待岗吧，每个月发五十块基础生活费”方蛰坐回椅子上，神态疲惫短暂的愤怒之后，方蛰冷静下来了
“不行，基础生活费不能发，没送她们坐牢就是客气的这个官司我去找棉纺六厂和二轻局打，当初他们违约在先，没有约束好红星厂的账还没有彻底清算呢”方丽华心里觉得方蛰还是太心软了，但是这种事情绝对不能放纵，必须严惩
方蛰依旧沉吟不语，方丽华真不是想洗白自己，而是真的觉得方蛰这个老板心太善良松江外企工资是个什么水平？一家民企管理的工资，顶的上外企管理的薪资水平了方蛰钱多的没地方花么？还是脑子不好使？
不存在的，就是真的心善，想让大家都过的好一点这就是方丽华的想法
方丽华觉得这个问题一点都不简单，可以说非常严重一旦方蛰手软，今后那些人就觉得做错了也不会落到太惨的下场以前在国企就是这样，讲关系，出了问题上面有人保一下，还可以继续换个岗位工作
“方总，慈不掌兵，义不掌财啊”方丽华苦口婆心的劝说，方蛰其实真不是心软，而是考虑到公司那么多女工，处理结果会造成什么样的影响，是不是在控制范围内
“嗯，你和老吴商量一下，一旦有了结果，拿出一个处理意见方案以此为例子，形成制度”方蛰摆摆手，这个事情如何处理，不是他该冲在前面的，不然他能累死
方丽华这才松了一口气，拿到这个处置权利，充分说明方蛰对她信任不变
“方总，我认为处置结果应该让魏总监加入”方丽华这话是真心的，方蛰却丝毫没有商量的余地：“当然要加入，这是第一次，今后类似的问题，管理部门就不要插手了，交给监察部门全权处置所以，形成制度很重要”
方丽华被不轻不重的敲打一下，