第五百五十六章 冷泉港实验室再出江湖！罗佳悲壮的预言！
罗佳在管理局例会上，提出了人才的问题，我国和北美的对抗如此艰难，很大程度也是因为顶级人才缺失，但好在我国的教育基础比较牢固，本科和专业毕业生数量远超世界各国，所以我们拥有地球上最牢固的基础，这也是巨大的竞争优势
根据北美专业杂志，【博士学位调查】提供的资料，2018年，共有14815亚裔博士毕业，其中6182名博士拥有华夏国籍，他们中百分之七十九点四表示，会留在北美工作和生活
虽然数量巨大，但相比过去，已经有了不小提高，要知道在二十一世纪之初，教育部曾经绝望的表示，要是能有百分之十的留学生愿意回国，就算谢天谢地了，而实际情况是，归国留学生的比例只有个位数，一百名留学生中，只有那么几个人回国
另外，别看问卷调查数据是百分之七十九点四，但还有相当一部分华夏留学生，是准备毕业后在北美工作几年，攒点工作经验和资历再回国，毕竟国内的竞争，可比北美惨烈多了
新闻没少报道，留学生回国月薪三千元当实习生的例子，由此可见，留学本身不值钱，值钱的是博士等级以上顶尖留学生，这一批顶级人才，才是我们和北美争夺的关键，指望国外混个本科，回国发大财的同学，还是洗洗睡吧，能考上985或者211，谁去国外啊
练级之后再回国竞争，是聪明人的选择，当然也不乏练着练着老婆孩子都有了，考虑到搬家不易，最终只好留在北美的例子
反正身为华夏人，要有一种自信，不怕任何人出去
我们是这个世界上独一无二的文明型帝国，别说全国，一省之内生活习惯都能差距巨大，真正把我们聚集在一起的，是文化和文明的力量，别说人有根，就连食物也是有根的，同样一碗面，同样的配方，你在外地吃的，和在家乡吃的，味道也会有差别
最近一些人说，硅谷三巨头，微软，谷歌，苹果，它们的CEO都是印度人，我国在人才方面落后了，这种说法十分奇怪，世界五百强中，华夏企业数量排名第一，它们的CEO都是华夏人，怎么就落后了？
而且辛辛苦苦培养起本国精英，跑去给洋大人打工，就是一份工作而已，用不着骄傲感爆棚吧
在留学生问卷调查中，最愿意留在北美的就是印度和伊朗人，他们中百分之九十五声称，自己就算死，也要死在北美清新自由的土地上，回国什么的根本不考虑
所以说，华夏与印度之流有着根本不同，他们绞尽脑汁希望成为北美人，而我们想的是，怎么才能把所有公知都扔到太平洋对岸去，永远也别在回来了
……
转眼就到了七月二十日，