这是由该特定人的价值观所决定，可以说这是一个规律性现象。但问题在于世界的人和事并不都在特定人的角度和视野之内，若一个人长期置身某个岗位，其视野和角度之外的人和事会墨守成规。记得某报有篇文章曾讲，当年的尼克松为打开美中这扇隔绝之门想派一位精干之士前来中国，基辛格推荐现今的老布什，却被尼克松否定，他认为布什生性懦弱，不足以完成此项重任。不知几十年后卸任的尼克松总统对时任总统的老布什会有何感想试想，如果尼克松一直担任着总统之职，老布什会有怎样的发展可见，必要的轮岗是人才辈出的有效机制。
一个人长期固守一个岗位，好处是稳定，坏处是容易出现缺乏活力和带来僵化。特别是作为主要领导人的“稳定”，很容易阻碍其他人智慧的显露，挫伤其他人的积极性。而其他人的耐心等待将会助长僵化，其他人的不耐心等待将会引发动荡。可见，必要的轮岗也是社会稳定发展的有利条件。
缺乏必要的轮岗，一个人易固步自封，易居功自傲，也易放松自我要求，对个人成长显然不利。如果有的人甚至滑向贪污腐化的深渊，这不仅对个人和家庭是巨大损失，而且对党和人民的事业也是巨大损失。可见，必要的轮岗也是促进人与社会健康发展的保障措施。
总之，轮岗对于一个单位来讲是内部管理机制问题，对于一个国家来讲则是民主法治的问题。建立一套合理健全的轮岗机制，是一件关系民族发展和国家长治久安的大事。”
洋洋洒洒的说了足足近十分钟，陆睿最后说道：“要我说，干部轮岗制度是势在必行的，所谓的会影响班子工作等等理由，不过是个借口罢了。”
说完这句话，陆睿站起身，淡淡的看了一眼常委们：“今天的会议就到这里吧，关于考核区县班子的事情，组织部要尽快开展，不管会不会进行干部轮岗，对于各个区县班子党政负责人的考察还是要进行的，不时刻给干部的头上高悬一把利剑，我想有些人会忘记自己手中的权力是谁给的！”
然后，陆睿直接朝着门外走去，丝毫不理会会议室内其他常委们有些难看的表情。
林蔚然连忙收拾好东西，跟随着陆睿的脚步离开了会议室。
“这…………”常委们都傻眼了，谁都没想到陆睿居然会这么强硬，丝毫不给老书记余云的面子，可以说是毫不客气的直接把鹤鸣市的遮羞布给掀开了。
市委秘书长张载豪叹了一口气，慢慢的站起身，看了一眼脸色阴沉不知道在想着什么的余云，朝着外面走去，他已经知道自己该怎么站队而来。
不仅是张载豪，还有组织部长张佳乐和市纪委书记李亚杰，他们是第二批走出会议室内的人。只