脸，不缺钱的要脸，考核他几千块也不当回事，以后再有类似的问题就让责任人在大会上检讨，当着所有管理层的面检讨，看他要不要脸”
没人说话，大家都觉得菊花发紧
讲真，现在大家收入高，中层都年薪上百万，考核一两千块钱确实不怎么当回事，可检讨是个什么鬼，想象一下当着公司和各子公司所有管理层的面在大会上检讨，那种光景就让人有点儿不寒而栗，斯文扫地啊，以后还怎么带手下的队伍
星海投资的部门负责人还好，毕竟庙小，大小事自己盯着呢，问题不大
各子公司的负责人就头疼了，即使如杨姗这种执行力超强的也有点担心，有些事情不是想不出问题就不出问题的，手下的哪个部门出了问题，都得跟着受累
会议继续
第二家汇报的是星海证券，也是星海投资所有子公司中目前体量最大的，总资产超过两千亿的大块头，比星海汽车公司体量大的多，当然负债也同样很惊人
星海证券还在整合，十多家企业合并到一起，这个整合过程是长期性的，涉及到七家上市公司，光是财务系统的整合就是个大麻烦，还有渠道与资源的整合，那个更麻烦
沈辉都有点担心刘世光能不能完成这么艰巨的任务
更担心吴宁宁能力能不能胜任
刘世光汇报完，各部门就开始轮流发言
先是财务，然后是资产管理部，接着是法务、审计，前三个都是针对问题提要求，虽然语气不是太客气，但至少留了面子，审计部总经理陈璐却一点面子没留，直接痛批：“节前我看了个别企业的报表和部分工作流程，账目乱的一塌糊涂，部分流程更是让人惊讶，在执行框架上竟然还存在权责不明、推诿扯皮的现象，回头你们抓紧去理顺，春节后上报”
周佳慧左右看了看，见再没有部门发言，也开始批：“财务账目到现在理不清，吴宁宁汇报了几次，存在这样那样的问题，你们班子成员做工作了没有，迈克金森，明天你过来当面给我汇报，贺俊，华星的问题你为什么不出面，难道要等着让沈总去协调？”
会议室里一阵安静
过了一会，星海证券副总裁贺俊才按开话筒，咳嗽一声……
沈辉本来脸色平静，听到这场咳嗽就直皱眉，直接点开话筒：“咳嗽什么，感冒了就去医院，有话要说就抓紧时间，不要浪费大家时间”
贺俊脸色难看，瞬间感觉斯文扫地，但屁也不敢放一个，赶紧汇报：“华星的问题我沟通过，因为有国有股份，地方部门强势干预，我也没法解决”
周佳慧一点没客气：“你没办法那要你干什么，这是你一个高层该有的态度吗？”
贺俊脸色更差，忍了又忍才没怼回去
现在星海势大，除非不想干了，不然就得忍着
只是没想