构负责人要从现有人员里面派选
这个也是封疆大吏，最先吃到肉的则是吴天明
在港岛干了不到一年副手，现在已经直入汇丰高管，一跃登天
羡慕死不少人
第三件事是启动人才盘点，建立后备人才库
魏宗如做完报告后，其他几位高管也各自说了几句
这个更短，不到五分钟就结束，只挑重点说
张悦最短，说了没两分钟，今年星海投资就打了一场官司，剩下的都是小事，不能拿到这个级别的会上说，买下黄金大厦也是给沈老板干私活，更不能在这会上说
黄金大厦的产权可是在沈老板妹妹名下，星海以回租形式拿来用的
至于今年，法务就更没什么好说的
除了建立一支高水平的法务团队和某些攻关，再没什么事
钟强第一次在这种级别的会上发言，到是说了不少，重点是风险防控体系的建立，以及合规机制的有效运行，最后说了几件今年监察部和审计部的重点工作，希望公司各部门和各子公司能够支持监察系统和审计部门的工作，说的挺谦虚婉转
沈辉听完，直接发声：“不是支持，是无条件配合，公司各部门和所有子公司分公司必须无条件配合审计部和监察部工作，我们审计和监察的目的是为了给大家治病，有了感冒就得提前治，不能等感冒发展成了癌症再去割瘤子，那就晚了，如果自己的一亩三分地出了问题却没有面对问题的勇气，那我要你这个CEO干什么？钟总继续说”
钟强顿觉浑身一轻，说：“我说完了”
监察和审计不是个轻松的活，坐这个位子，就要做好得罪人的准备，只是对沈老板能有多少支持力度心里没数，没想到沈老板直接发声背书，以后工作就好干多了
主持会议的陈丽君看了看沈老板，见他没讲话的意思，就说：“下面各子公司汇报”
谁先谁后通知上早就明确了
第一个汇报的，通常情况下要么是体量最大的，要么就是老板最重视的
而最后一个汇报的，要么是最没存在感的，要么就是体量最小的
语星打开，薛鹏兴代表星海汽车公司第一个先汇报
星海汽车公司不是体量最大的，但绝对是沈老板最重视的
汇报时间为十分钟，薛鹏兴只用了九分钟，主要还是项目的进度，遇到的问题，能不能按期推进，都想了哪些办法，汇报的中规中矩，不出彩，但也没问题
各子公司里面，沈辉了解情况最多的就属星海汽车公司了
该交待的早就交待过了，会上没啥好说的
“其他人有没有要说的？”
沈辉照例问了一声，不能自己一个人唱独角戏，总得给其他人说话的机会
再说这种会上，只有自己一个人的声音可不行
也得让其他人说话，有不同的声音，最好得有点问题才正常
“我说一下！”