辉就叹息一声，天性如此，想改变确实很难，不过能认清现实就不错了，毕竟没吃过什么亏，看不惯正常，只要不是连现实都分不清楚就好，还有时间
再过个几年，见得多一些，总能成熟起来
“老秦咋样？”
沈辉想听听他对老秦同志的看法
沈涛道：“咋说呢，工作有热情，认识的人也多，能解决不少问题，可就是老同志有些时候太宽容，对有些原则性的问题也觉得不是什么大问题，能放就放”
沈辉说：“举个例子出来”
沈涛道：“上次工程部把皮卡车轮胎扎报废，换了两条轮胎，明显多报了，我让沈超下去问了，那轮胎一条四百多，工程部那人多报了一百，我想开掉，老秦同志却觉得不是什么大问题，说工程部的人整天山上山下跑太辛苦，就算了”
沈辉问：“你觉得该怎么处理？”
沈涛说：“要不是给老同志留面子，我早把人开了，这是原则问题”
“不错，知道搞好团结”
沈辉夸了句，又问：“为什么不坚持原则？”
沈涛蛋疼道：“老同志太热情，责任心也很强，关键很爱面子，不给他个面子，以后就不好相处了，我也头疼呢，这种老同志好是好，就是操的心太多有时候让人头疼”
沈辉道：“那就把那人给开了，但不能让老秦同志闹情绪”
沈涛愕然道：“真要开了老同志不闹情绪才怪！”
沈辉就训道：“连一个人都开不掉，要你这个董事长何用？”
沈涛更郁闷，觉得老大不讲道理
刘娜也有点替老公担心，却不敢为沈涛说话
沈辉苦口婆心道：“领导者虽不能全靠权威来压人，但必要的权威还是要有的，要是连一个胆敢贪墨的员工都处理不掉，权威何在，你这个董事长又能管住几个人，其他人是不是会有样学样，今天加油多报一百，明天换机油多报两百，后天工程变更多报三五万，什么叫勿以善小而不为，什么叫勿以恶小而为之懂不懂？”
沈涛郁闷道：“我也想开了，但老秦……”
沈辉打断道：“不要给我找理由，老秦反对你就开不掉了？你记住你才是老板，既然不能硬来，那就得动脑筋，老同志过来也有段时间了，你跟交过底没有，你的底线在哪，哪些能容忍，哪些不能容忍，只要肯动脑子，还开不掉一个人？”
沈涛头疼道：“咋开？”
“自己想办法！”
沈辉又忍不住训了一句，不想理他，又问刘娜：“你干的咋样？”
刘娜小心翼翼的，见老公挨了顿训，更是忐忑，唯恐也被训一顿，小心地说：“我觉得还可以，出纳的工作不复杂，就是不能出错，不细心的话干不好”
沈辉又问了几句财务的情况，刘娜回答的还算是顺溜
能回答上来，就说明用心了
沈辉没啥好说的，就算有意