发展的成果”
“周年庆的各种抽奖活动不只是公司员工的利福，也是对各位员工家属，以及到场嘉宾的一分心意，我希望大家都能踊跃参与，今天没有到场的员工家属，大家也别担心，会后人资部门统计一下没有到场的员工家属的银行账号，所有没有家属到场的员工，每人发两万慰问金，这个钱直接发给员工父母，父母不在的发给爷爷奶奶或者其他的亲属……”
台下响起了热烈的掌声，越来越响
满场全是掌声，除了掌声再也听不到其他的声音
沈辉不得不等下等一阵
坐在第一排的几位领导也跟着鼓掌，终于对星海的实力有了一个直观的认识
给员工家属发放慰问金，这种事不稀罕
可问题是，那些给员工家属发钱的能发多少？
三百还是五百？
三千还是五千？
目的又是什么？
之前就有快递业难留人，给确保春节期间正常运营，给留守员工家属发财的
可这能一样吧？
性质都不一样，怎么能一概而论
沈辉没有多讲，收个个尾，讲了不到二十分钟就结下台了
把话筒还给女主持人时，下面响起了热烈的掌声，经久不息
在大多数员工心里，沈老板还算是一个比较合格的老板
至少发的工资对得起大家预期，至少说过的话到目前为止都兑现了
只要公司一直能保持现在这种发展势头，老板画的饼应该都能兑现
都是聪明人，不会听了几句鸡汤就热血上头
现在这年头，各种鸡汤太多了，喝的多了早就有了抗性
但大家还是觉得挺振奋，至少对未来的人生多少有了些盼头
只要沈老板不昏聩，始终保持英明神武，带领星海攀上一座又一座高峰，大家相信沈老板的承诺都会全部兑现，自己也会如沈老板所说，成为人生赢家
掌声不够
还有欢呼声和尖叫声
属航空组的那帮妹子们叫的最响
“老板我爱你”
有女生喊出这一句后，现场的气氛就炸了
许多年轻妹子纷纷跟着喊，喊的人太多了都不知道到底谁喊了谁没喊
此时此刻
在星海的女员工眼里，特别是在那些年轻漂亮且未婚的女员工眼里，沈老板就是全世界最靓的仔，没有之一，老马来也不行，哪怕老马成就比沈老板大，可毕竟太老了
而且老马二十多岁时，可没有沈老板现在的成就
不少女员工甚至觉得，只要能跟沈老板一夜风流，哪怕什么都不要也值了
坐在第一排的几个领导也有点被感染了，不由自主的感慨，为什么自己在刚刚参加工作的时候，没有碰上这种老板，想想这一路走来多不容易
时代在变，观念在变
现如今的社会，各种思潮和观念百花齐放
新一代有新一代的观念，如何应当新观念，继续引领潮流，不但社会学界在研究，政府和企业同样在