竟是主营什么也学的没人清楚
因为它太低调了，低调到挂牌当天甚至连鞭炮都没有放
可表面低调的炎黄科技，背地里却是在浦江，香江等地，广揽人才，而且其给出的工资绝对超出想象
到了12月中旬，短短几个月时间，如今炎黄科技里面的科研人员已经多达数百人之多
而且炎黄科技招揽人才的脚步却依旧不曾停止
联想那边，无休无止的争吵进一步升级了
倪柳之间简直已经到了不是你死就是我亡的程度
就在这12月初，联想董事会罢免了倪南总工的职位，并且直接辞退了这位带着汉卡技术来到了联系的工程师
这可比许大茂所知到的时间，提前了好几年
得知了这一消息的许大茂本想着这位倪总工现在要是能认清形势，真的想要搞芯片事业的话，那炎黄科技绝对是他的首选
可左等右等，这位倪总工却始终没有去找过叶舟
诸葛亮？
三顾茅庐？
许大茂摇摇头，他不是刘备，而这位倪总工也不可能成为诸葛亮
国内的科技人才何其之多，以许大茂的财力根本不可能去做什么“三顾茅庐”的事情
他的身份也不允许
早期的芯片产业其实技术壁垒并不高，而发展到后期那纯粹是技术的积累，不是单单靠着喊口号就可以的
得脚踏实地一步一步的研究出来
就在许大茂打算放弃这位倪总工的时候，叶舟给他打来了电话，这位有着些许怪脾气的倪总工上门了
许大茂找个时间和这位倪总工见了一面，而这场见面也并不是特别愉快
应该是在联想的问题上这位倪总工发现了话语权的重要性，现在竟然直接跟许大茂谈到了股权问题
这就有些让许大茂懵逼了
没道理在联想受到的不公正待遇，反而让炎黄科技来买单啊！
再说首先倪总工不是带着什么不可或缺的技术加盟的
其次目前整个炎黄科技并没有任何产品，谈股权根本就是为时尚早
还有一点，那就是许大茂不会允许他的科技公司内，会出现除他之外的第二种声音
整个公司能且只能有一个声音存在，那就是许大茂的声音
科技公司的人以后能享受到一定股份的分红是一定的，他心里也是这么打算的，就好像是华为一样
技术人员只有分红的权力，而没有决定公司前途的权力
这次见面可以说双方谈的并不理想，而许大茂对这位倪总工的耐心也即将耗尽了
他不是什么不可以取代的人
就像是倪柳之争后，中科院的一位前领导说过的话
“和倪南同等水平的科学家，人数多于和柳联想同等水平的企业家在二选一时，只能选柳联想，毕竟企业家在目前才是稀缺资源”
这段话，很好地解释了现状
“倪总工，股权的问题显然是不可能的，我依旧可以给你留一句话，如