一下，就去找了九叔和八爷爷。
之前离开大爷爷家的时候，大爷爷还给他说了一个消息。
老河村那边看到了南竹村的打谷机，想要购买这边的打谷机。
其实就是林场里有老河村的人，从这边回去的时候看到的。
这东西就摆在田间，藏是藏不住的。
也没有必要藏，对方也应该尝试过自己打造。
不过应该是技术不过关，也没有办法凭空想象来打造。
所以就托人过来想要购买几座。
大爷爷想了想，也没拒绝，让对方派挖井队过来，给南竹村挖几口井，作为报酬。
这眼看着就要干旱了，挖几口井，多点水，总是好的。
这不，上午就回来了，下午就被拉着来做壮丁了。
汪杭也过来帮忙，苏何看他其实很想融入到村子里。
以往知青点很多知青的时候，他这个做法不太容易。
知青么，眼高手低，很多人都是看不起南竹村人的。
总觉得他们住在城里，是城里人，就有点狗眼看人低的样子。
无非就是因为吃不饱，所以这种事情，不能宣之于表就是了。
不过这汪杭看起来倒是很不错，至少从来没有表露出什么城里人的优越。
就苏何和他接触过一段时间来，就觉得这汪杭未来肯定是一号人物。
这人不骄不躁，也是能沉下心来做事的。
最重要的是，这个人看人眼色的能力也不差。
那些知青都走了，汪杭就迅速的想办法融入进来。
这自然是想要融入进来，以免今年的干旱影响到他们。
至少要保证活下来不是么？
另外，汪杭这个人做事也是不偷懒，带动其他几个知青，领导能力也是不错的。
苏何甚至有个想法：“若是汪杭一直不离开，倒是可以考虑一下，将汪杭吸纳进来，未来也是个管理人才。”
这个时候做事情，最缺的还是人才。
前世有句话说，二十一世纪最缺的是什么？是人才！
这句话，其实放在哪个时间，都是对的。
苏何若是想要做一番事业，这样的人缺不了。
苏何有自知之明，他除了有点技术，有点前瞻性，其实管理起来，并不是很厉害。
前世就是做技术岗的，管理岗位却很少涉及。
苏何自己也不是这块料，只能时候物色一些比较适合的人。
两人在炉火前，有一搭没一搭的聊着。
汪杭对苏何的感官，那也是急速的转变。
除了稍微聪明点，到很聪明，到极聪明。
然后，对很多的事情，都有很独特的看法。
汪杭简直对苏何佩服到了极点，汪杭以前在城里的时候，也是个特别聪明的人。
但面对苏何，汪杭总觉得自己差了不止一点。
苏何也有些惊喜，汪杭这人聪明归聪明，也很善于变通。
管理上，也比较精通。
主要还是和人沟通起来，很擅长。
这就是一个妥妥的管理人