过深空公司，恐怕有一些难度”
其实刘明说的这些柳川之也知道，所以也没有多说什么
沉吟了片刻，柳川之再次开口道，“人事那边怎么说，有没有招到一些专业人才？”
刘明摇摇头，“一直都在招，但是效果不理想，这方面的专业人才大部分都在国外，在国内的，大部分都在深空公司”
“那有没有希望从深空公司招点人过来？”柳川之开口问道
“人事那边也试过从深空公司那边挖点人，但是难度很高”
“主要难在哪里？”
刘明嘴角抽了抽，他觉得应该让人事部的主管过来回答柳总的这个问题
但是现在人事部的主管不在，只能由他来承受这份痛苦了
“一方面是待遇，深空公司给员工的待遇非常好，除了工资高之外，深空公司的老员工都有机会购买深空人才公寓的房子，即便是新员工，也能够在深空公司租到便宜的房子，听说人才公寓的房子非常好另外，在互联网行业这一块，我们的品牌力度确实要比深空公司要差点”
柳川之暗暗叹了口气，何止是差点，在互联网行业他们跟深空的差距实在太大了，在这种情况下，即便联想能够给出跟深空公司一样的薪资待遇，一般人也肯定更愿意留在深空公司，毕竟深空公司在互联网板块更有前景
如果想要从深空公司挖来员工，恐怕要给出比深空高很多的薪资才行
柳川之想了想，又问道，“深空公司跟员工们会不会签了什么协议，比如跳槽之后不能去同行业公司甚至是某家特定公司？”
刘明摇摇头说道，“这个我就不知道了，人事部那边可能会知道”
柳川之点点头，“好，我知道了，你先回去工作吧”
“好的，柳总，如果有什么安排随时叫我”
……
等刘明走后，柳川之又拿起电话，“让人事部的黄文寻来一趟我办公室”
几分钟之后，黄文寻来了
跟刘明的遭遇一样，黄文寻也在柳川之的办公桌面前待了近十分钟之后，柳川之才终于抬头装模作样地道歉
黄文寻比刘明更加无奈，这段时间他们从深空公司挖人也确实挖了几个过来，但是挖来的都不是什么关键人物，这些挖来的员工根本就接触不到深空公司的核心业务
至于深空公司里面的那些关键人物，别说是挖来了，联想这边想要见他们一面都难
黄文寻感觉这段时间的他们，不像是搞人事的，更像是地下工作者，搞的偷偷摸摸的
他们也接触过深空的高层，比如深空计算机的总经理姜杰
姜杰倒是挺愿意跟他们聊天的，不过关于跳槽的事情姜杰一概不说，反倒一直在问他们联想的事情，到后来姜杰甚至反客为主，邀请黄文寻去他们深空公司，如果不是因为黄文寻亲自去的，而是其他人，很有可能就被姜杰