“但是才250万，怎么就算重大了？”关莎质问
“是，但那是我们初始投资的时候，现在我们的股权其实根本也不只值250万了，关总，我想连先生会给你一个很不错的报价，另外就是那些数据工程师是我们非常重要的资产，我们希望尽力留住，至少在ipo之前不能有重大的人士调整，所以我们近期会给他们做股权激励”
股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制
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股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标
管理学毕业的关莎当然知道股权激励是什么意思，但她没弄明白叶桃渡的股权激励跟自己的雁子谷公寓有什么关系
她刚想问，但之前研究生学过的知识突然间乍现在脑海里……
公司给员工做股权激励，实际上就是授予员工股权，授予的股权需要用真金白银去买
有些股权激励是员工自己掏钱买，比如从工资奖金里扣除一部分；
有些股权激励是大股东自掏腰包购买后再赠予员工；
还有的股权激励是公司从本身的股权池里拿出一部分授予员工，只不过这个股票池里的股份也是公司本身掏钱从老股东身上购买或者增资扩股而来
不管是员工自己出钱，大股东出钱还是公司出钱，都得有钱，没有钱就自然没有股份池，叶桃渡目前的海外扩张进程处处需要钱，资金链本身就比较紧张，所以在这个时候如果能额外的，快速的捞一笔钱，何乐而不为呢？
“胡总，所以你们……”关莎咬紧了嘴唇，她都不忍心继续说下去，她怕她揭下的面具过于丑陋，以至于戴面具的人自己都不敢直视
“那时我们确实有空窗期”电话里胡海的声音很平静，“当时的海外疫情持续多久我们也没谱，让团队闲着，其实也不利于他们成长，何况那个系统你们也需要，萧总给我提的时候，我跟方总也商量了，两全其美，都不耽误”
听关莎没回话，胡海继续道，“何况其实我们的行业不同，我们能给到关总您的也就是数据分析系统，长期站着接近20%的股权，其实对于你们是种损失”
“胡总，您是不是一开始就打算投短期？”关莎问
胡海沉默半晌，答道，“是，但……”
“好的我知道了”关莎不等胡海说完就挂断了电话
她现在才明白，为何叶桃渡会突然帮自己这么大的忙，如果只是让他们那上百名工程师几个月有点事做，只是为了帮金主爸爸金权集团的忙，一下子出那么多人也未免太牵强了，关莎知道叶桃渡花250万入股肯定是希望享受未来的投资收益，关莎还准备等以后