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目前的管委会是个头痛医头脚痛医脚的架构，管委们没有特定职责，遇事就临时指派某人负责，事情够大就新建一个小组这样的体制在起初的过渡期还有些灵活的好处，到了现在就开始拖后腿了，已经到了必须改革的时候
张正义这几天除了筹备大会事宜，就是找人商谈新的管委会结构，最终决定进行部门细分，把未来一段时间可能需要的部门都规划出来，尽可能把大部分穿越者都分类纳入行政体系，做到人尽其用
他最终提交的管委会架构如下：
1.统合部：负责东海商社整体战略的制定和人员的分配，由首席管委亲自掌管；
2.财政部：负责管理物资、资金和记录账目；
3.安全部：负责掌握陆上军事力量以及维持治安；
4.海洋部：负责掌握所有海上事务，包括海军、造船以及将来可能有的海上贸易；
5.劳工（农林矿渔与人力资源）部：负责种植业、畜牧业、渔业、林业、采矿业等等之所以管得这么多，是因为这些都是“低端行业”，股东未来将逐渐从一线岗位退出只负责管理，具体工作由本地劳工接手劳工部真正的职责是招募及管理劳工，并根据其他部门提交的需求进行人力资源分配，暂时未分配的劳工也不应当闲着，正好进入这些不需要特殊技能的初级原料产业
6.工业与科技部：这是一个大部，季国风曾提议过要把工业口拆分成几个部门，但召集相关人士讨论过之后，还是决定维持在一个部门里，这样更有利于协作，只是已经预先设好了下属的机械组、冶金组以及非金属材料组；
7.建设与交通部：负责住房、防御设施以及道路的修建；
8.商务部：负责贸易、外交、情报和税务（如果有的话）；
9.文化部：负责教育事业，包括未成年股东及劳工的教育，同时负责敏感资料的管理，负责发明历史，还负责向外输出文化；
10.卫生与后勤部：负责卫生及医疗事业，同时也负责做饭、制衣等后勤工作
这十个大部是东海商社宏观上的组织架构，管委会的目标是把全体股东都按需要分配到不同的部门分配方法是志愿优先，股东们先把自己想去的部门提交给统合部，统合部再根据报名情况和实际需求分配分配之后，自然也是可以流动的，但同样必须提交统合部同意
部门之下按需要设立负责具体事务的小组，如果有需要，也可以跨部门组成小组
这个架构很宏大的样子，一放出来就镇住了不少没见过场面的股东饶文辉见机宣布大会暂停半小时，可自由讨论于是礼堂里突然热闹起来，股东们纷纷聚成小团体讨论这个方案，思考自己该进哪个部哪个组
半小时后，这个方案还是顺利通过了于是