第五百四十章：股份奖励
香果园市值按照50亿元计算
对之前股份进行重新定价……
香果园现在有总股本1022股，陈放有247股，康总245股，周柏183股，乔总347股
如此的话，每股价值将近万元
香果园发展方向已经订了下来，暂时没有上市的计划
那么每股定多少钱，他们可以内部讨论决定
最终每股定价是500万元
如此计算，那么香果园总市值就是亿
单股价格过高不方便交易，决定将细化股份
亿市值，每股100元，那就有5110万股
将股权划分成内部股票，陈放持有香果园1235万股，价值亿元同时将内部股票换成股份，持股的比例，也不变
康总持有1225万股
周柏915万股
乔总持有股份最多，那么就有1735万股
股票，是股份有限公司在筹集资金时向出资人发行的股份凭证
他们公司已经发展到一定阶段了，为了团结员工，会赠送员工一些股权
现在总股本是5110万股乔总觉得增发690万股……让公司总股本达到5800万股份
那690万股放到公司的股票池，今后以年终奖和奖励的形式发给员工今后的年终奖，奖金不在发放现金，直接给公司股票
同时在发放股票奖励的时候会给股票定价，如果有人不想要香果园的股票，香果园这边会按照定价回购
690万股，总价值亿在未来五年时间内发给公司员工……当然，这690万股能不能值亿，或许能值更多钱，就看香果园今后的发展
也就是说未来五年内，香果园不考虑上市五年后，看情况而定
其中给公司做出过重大的黄有志，未来可以拿到价值几千万的股份，甚至是拿到价值上亿的股份
他对公司的贡献最大
根据黄有志的设计，香果园架构了智慧果园系统，初步估计……每年给公司节省上亿元的管理成本
要是还按照以前的管理模式
香果园有15万亩果园，按照1人30亩的精细管理模式，那需要五千人
而现在，香果园固定员工只有一千多不到两千人真要算起来，每年节省的管理成本可不是上亿元，而是好几个亿
给黄有志奖励，这是理所应当
第一笔股份奖励名单：黄有志1万股梁师傅5千股肖安5千股（香果园厂区总经理）罗志3千股赵吉安2千股……黄枭龙5百股，王龙5百股……总计有七十多人
奖励最多的就是黄有志，1万股，公司承诺以每股50元价格进行回购也就是50万元……
奖励最少的是技术员工，每人只有100股也就是5000元钱
这只是第一次股份奖励，等到年底，所有人都有股份奖励
谷/span而且这个股份的回收价，会按照公司实际情况进行调整现