第五百零二章区域管理
围着整个施工工地转了一圈，尚福海问她：“马总，按照现在这个进度，今年年底能完工？”
“我们和郭老板沟通过，按照咱们这块地皮的面积和建设需求，单纯的建设不用到年底就能够完工，不过后期还需要装修，也会花点时间，整个全部完工大约在年底吧”马依琳解释了一下
“那10层够吗？”
马依琳直接要翻白眼了：“老板，宝菲便利店，宝菲餐饮，海菲投资这几块，每一块一层楼稳稳的够了，像东云食品厂，京城易趣网络科技和京城派克科技他们也不会过来啊，统一把他们放到一层楼上预留个临时办公的地方就可以了，再就是集团编制，真说起来，也用不到多少啊”
“嗯，够用就可以，别忙活一年，到最后发现场地不够用”尚福海点了一下合格问题
从南大门口出来，尚福海给马依琳说了声：“还有别的事吗，没有的话咱们先回去了”
回去的路上成了马依琳开车了，尚福海在中间一排上坐着，问到了宝菲自助餐厅青城店的情况
马依琳说：“老板，我原本是打算把黎明波主任调到青城那边去当店经理，不过他没同意，说在博城这边就挺好的”
尚福海真是头一次听说这件事，昨天和他们一块聚餐的时候，黎明波也没说起这件事，不过也没什么，他说：“不想去就不去吧，那青城店那边现在是怎么弄的？”
“还在装修，我下周开始过去盯着，博城店这边就算彻底放手给黎明波主任了，老板，我打算提他当博城店的店经理”
“嗯，他现在的能力行吗？”尚福海重点询问
马依琳点头：“黎主任后厨的能力一点没有问题，从年前开始我也有意锻炼他，现在的行政管理能力还是有点欠缺，不过问题不大，这一点老板可以放心”
“嗯，你拿主意吧”尚福海又想起一件事来，他问马依琳：“马总，杭城店的赖明远赖经理现在怎么样了？”
“赖经理做得很好，他是博城、济城和杭城三家店里边第一个全部执行绩效考核制度的，他执行的很到位，杭城店的业绩现在也是所有三家分店里最好的，年后到现在，杭城店的单天最高业绩都突破80万了！”马依琳适时的拿出了赖明远的成绩给晒了晒
尚福海很惊讶，杭城店开业搞活动那会儿，单天业绩做到了最大值，也就70万出头，之后再没有超过这个业绩过，没想到赖明远现在又突破了
“这么说他的能力很可以啊”尚福海心里微动，他开始考虑其他的方面了
马依琳第一时间就听出来尚福海话里的意思，她赶紧说：“老板，你可不能把赖经理往其他事业部调啊，下一步我还打算以大区域为单位，让赖经理来做第一个大区经理哪！”
“有眉目
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