资，和事故不相干的中层以上管理层赔偿3个月基本工资，所有事故相关的管理人员概不补偿……”
听着他嘴里这一项项的支出，邹祥云边口算着，眉头皱的更深了
太多了！
她就要提意见，就听到罗玉清继续说道：“同时取消博城分公司总经理严如华、生产部生产运营经理胡立军、生产运营副经理张绍明14年度的利润绩效分配绩点，121重大安全事故相关负责人由工厂提交处理措施，以上是我所有建议”
这回邹祥云不吭声了，她又算了一笔账，按公司相关规定，工厂总经理和生产运营正副经理都是要按照年度考核拿各自所管理工厂的利润分成的，严如华他们三个加起来足足有10个点，按照去年盈利整数2个亿计算，这一块的分成就是2000万
实际上她清楚，如果没发生这一档子事故，博城分工厂的盈利应该是在3个亿以上，他们的分成也应在3000万以上
而按照博城所有员工加权平均基础工资4000计算，工厂800多人，公司这次给予他们的赔偿不到2000万……
“一反一正还赚了”
也不知道这账是怎么算的，反正邹祥云没有任何反驳的念头了
“我再加一条”杨振言突然插话，手指头很有规律的点在桌面上，他说：“取消原定博城分公司‘最佳工厂’的奖项，博城工厂厂长严如华三年内不考虑晋升……”
“狗屎”Jack陈心底里怒骂
看着罚的挺狠的，罚没了一年利润分成大几千万，三年还不能升职，可他娘的也仅仅是今年，等明年不一样还是几千万的分成，走到这一步的，谁还考虑眼前的得失
在爱德华公司的晋升体系里，全球各个国家40多家分工厂，做到分厂厂长这一级数的，5年能升值都算是超速行驶了，10年把厂长宝座给坐穿了的都大有人在
金字塔尖上的空位毕竟稀缺
实际上针对严如华他们三人及分工厂的处理措施也是杨振言为了给美国总公司董事会一个交代，要不然他就得亲自去交代了……
魔都这边针对博城分公司在一场看不见硝烟的唇枪舌剑中暂时落下帷幕，而博城爱德华有限公司的员工还不知道针对他们的赔偿已经盖棺定论
尚富海也不知道，讲真，他也没去考虑过
有这十年的智慧，某某首富不好说，他也没往那方面想过，但捞个大几百万千八万的过好自家的日子，还是可以的嘛
这会儿他抱着闺女，左手提着在优衣库买的基础款粉色系套装198元，右手在真维斯买的一双灰白色板鞋168元，剩下的都是给小元宝买的衣服和一双软底的粉色软面鞋
尚福海心里说不出的滋味，她还是她，上辈子就这样，偶尔会找他抱怨什么什么东西真好，唯一的缺点就是
点击读下一页,继续阅读 辛巴树 作品《重生之老婆孩子热炕头》第十一章 让我拿什么来爱你