练好管理功有关
齐恒昌一整个上半年都在和刘诚桩、苏琳三人狠抓着中层管理
王钟沧考注会的那一个月完全就是在财务部看现实案例
剔出了好些不合格的管理人员，也提拔了不少有能力的管理干部
贪腐的极少
好些高管指望着王钟沧啥时在群里吱一声，大家一起去国际和国内股市上赚透明的大钱，也没谁还盯着私下里的一些灰色收入
所以……富耀集团总公司和分公司的员工们，幸福度爆满
见王钟沧就是不承认，汪忠横也没有硬栽
不管怎么说，几大机构想增编，是好事多解决一些专业大学生的毕业就向，将来多培养几个出色的内政人才，比到时候急急地再征调一些毛头小子，要有效率多了
这几大机构的人手，一向就是紧缺的，非常缺
可以说，缺人手的程度，仅次于医疗界
当然，这两方的专业人士确实是在要求和标准上，比其他行业的要高一些
但毕竟国家也有专门的院校来培育这两类的年青人才，只不过目前的培育制度还不够完善和科学，毕竟当领导的也没有太多的经验，都是在一步一步地摸索，碰到了不敢担责的领导，那就只有原地踏步踏，一点错误都不敢犯了
想到这里，汪忠横又问王钟沧：“你那个惠民医院，现在怎么样了？”
“走上正轨了！”王钟沧笑着回答
其实他对这个医院的运作还真不太清楚，只不过李大公子每半个月都会发个进度表或者经营状态给他瞟一瞟
他了解的就是这种书面的状态，还不错
至于实际的医生到任情况，因为有一部分是老丈人的关系，而目前还没有听到老丈人在这方面的牢骚，那应该就是没有大问题
小问题都自己解决了
汪忠横打趣他：“你有没有过去看过？”
“嗯，下周去看看”王钟沧转念一想，注会成绩出来了，老婆现在怀孕了，自己暂时没有其他什么紧急的事情，那就去大西北再转转，看看这惠民医院的经营情况吧！
等结束了和汪忠横的通话，王钟沧便和蓝父讲了声，再微信上和李大公子也讲了讲，约好了两日后启程
坦坦荡荡地去看看，自然要打招呼
两日后，他与李泽楷一起，坐他的私人飞机飞往了西北的惠民医院
……
恢宏得可比圳福几家大型三甲医院的几栋建筑在这小小的县城里拨地而起，进进出出的病人挺多，停车场居然已经停满了车
“我们设了地下两层，目前来说，还是可以满足的”李泽皆的脸上有一股骄傲：“现在我们医院已经成功地做了几台大型的领先移植的外科手术和微创手术，名气已经打出去了，不少附近市里的病人都会过来”
王钟沧指指附近几家快捷酒店：“这些人也挺有生意经啊！”
“有些是朋友们闻讯过来捧场的，