，瞬间被股东会完全拿了去，那么作为控股股东的汇润科技，实际上根本不用派驻任何一位董事，就可以直接拿到企业的重大经营管理权
面对六位经历过商场沉浮的汇润高管，王暮雪看到两位德国股东面色有些疲惫，很明显，中方对于企业经营权这个问题，寸步不让
“们对德国市场要深入了解，自己掌控，做出正确的决定，需要一个很长的过程”过了好一阵子Derik才开了口
“Derik先生，们就是希望深入了解海外市场，才会希望促成这次并购的，否则们大可以维持过去的模式，单纯卖产品给们即可，这样们依然可以赚钱但是这样们没有成长，对海外的竞争格局也始终都是纸上谈兵，不专也不深”王飞道
“是的Derik先生”另一位高管插话道，“不能因为时间长，就永远不去碰，您说对吧？”
Derik纠结了一下，道：“实不相瞒，在获知自己患了癌症之前，就已经选出了公司的新任董事和总经理，此人撑起了们公司的半壁江山，是除了和Jason之外，最熟悉们德国市场和公司经营状况的，此人绝对不会让们失望”
“是否是您刚才说的那五名核心骨干之一？”王飞问道
“正是”Derik回答
“那相信们会合作得很愉快的”王飞笑了，“董事会的人数不是固定的，可以增加也可以减少，您之前的任命并不影响们中方派驻董事进场，何况即便是由股东会做出的决议，们会首先听取‘当地专家’的意见，不会草率行事”
王暮雪一边翻译一边感叹，谈判桌上的艺术形式太过迂回
对于双方的目的，明明一开始就非常清晰，汇润要循序渐进，要对赌，经营权势在必得；德方要全抛股权，不对赌，经营权誓死不放
但若想最终达成一致，要来回反复的试探，来回反复的强调，深思熟虑的提出进一步要求以及适当做出让步
最后，双方迂回的结果如下：
1、德方取消十年期不准中方多派董事的条件，要求公司章程的修改必须双方共同商议；
2、在中方尽调期间，德方不得接触其买家；
3、中方成立尽职调查小组，尽调时间为期两个月，届时根据尽职调查报告来决定入股的价格和方案，价格参考不再依据行业平均值；
4、取消对赌条款
谈判结束后，已经是晚上七点半，王暮雪只觉得自己口干舌燥，脑子也有些累，但奈何在去饭店的一路上，王飞还是让她翻译着德国人说的每一句话，她只能默默地将从会议室拿出来的两瓶水见缝插针地喝完，然后继续翻译
Derik似乎看出了王暮雪的不容易，于是直接拿起手机打电话，Jason又不是非常爱说话，于是乎王暮雪终于获得了几分钟的休息时