管上交到了人力资源部，人力资源部经理不知道怎么处理，只好来到会议室敲响了大门。
会议室里，方启博回来的第一件事就是开会。
当人力资源部经理敲门进来汇报过后，方启博的脸色再度难看了起来。
等经理出去之后，方启博对长毛说："魏总，如果你的人力资源部连这些事情都处理不来，我建议你把这个经理也换下来。"
长毛说："这个经理当初也是东子一手培养起来的，可能他是看见同期入职的同事在辞职，所以不知道该怎么处理。"
方启博不接受长毛的解释，"不要强调这些理由，东子这次的事件反映出一个问题，那就是存在拉山头的嫌疑，不然公司内部也不可能有这么多的流言，秦总上任的时候来过一波，现在又来一波，都在围绕东子而展开，这给我们敲响了一次警钟。"
秦惠玉说道："其实这种现象在大型集团公司里面都有存在，每一次人事任免只要涉及到了一些重大的敏感职位，都会掀起一阵小浪潮，只是没想到我们公司居然会是掀起巨浪，比我想象中要激烈的多。"
**冬道："在这个时候闹出这样的事情，可能对即将到来的五一大促会产生很多不好的影响，员工的情绪，一些主要岗位调整，还有一些不可预估的变化，任何一点都在干扰我们执行的渠道。"
高健提意见说："要不全部辞职信都先压下来，等五一过后再说。"
方启博摆手，"不需要了，要辞职的全部接受，而且让他们以最快的速度离岗，美国不是过来一批**入职的同事吗？空出来的岗位能顶上的顶上，不能盯上的分摊给同部门的同事，实在不行的话，美国启博科技那边调人过来，反正美国那边的工作只是维持运营而已，调走一半也没有问题。"
这时长毛的手机响了起来。
几分钟后，长毛放下手机长吁一口气。
"国际市场部的海外经理离职了，而且已经脱离了岗位，赵丽雅让我赶快安排人接替。"
方启博手里拿着笔，慢慢敲着桌面。
国际市场部，是微讯安全卫士在世界各国的销售部门。
这个部门派驻在各国的经理，几乎都是当初刘向东的助理团解散以后安排进去的。
现在刘向东离职，这些原来的助理团会离开一点都不奇怪。
"秦总，你通知苏总那边派人吧，国际市场部那边不能空档，销售工作不能耽误了。"
"好，我这就去通知苏总。"
秦惠玉说完，就离开会议室，回去办公室跟苏艳红沟通。
一直没有说话的宋月茹开口，"方总，刘总离职的事情应该不止这么点影响，新媒体公司那边的员工似乎还没有进入状态，好像都在等刘总的指令。"
新媒体公司在办公大楼后面的办公区，在开会之前秦惠玉特