告别，归帆又离岸，不是往日欢乐的终结，而是未来幸福的开端
情依依，别依依，千言万语化作无语
彼此不相忘，相逢会有期
回去的路上，周婷开着车对副驾驶的方启博问道：“方少，你怎么会想到把汪小菲送到美国去呢？”
方启博摇头说，“她想去锻炼一下，我并不支持她去，可是她坚持，我也没有什么办法”，说完后，方启博反问道：“小洁今天怎么没跟你在一起，认识你们这么久，还是第一次看见你们两姐妹分开”
周婷说：“小洁去跟曜文准备明天去晋省的事情了，她野的很，早就想出去走走了”
方启博笑笑，“去煤矿区有什么好玩的，到处黑不溜秋的，也不怕弄脏”
周婷闻言好奇地说：“不是你要去的吗？怎么现在你又说黑不溜秋的没意思了”
方启博连忙狡辩说：“我一个大老爷们当然没关系，女生不是爱干净嘛”
周婷点头，然后露出一副笑脸说：“没事啊，到时候穿长裤就可以了，我也一起去，你现在要回公司还是去紫玉小区，他们都在那里为明天出发做准备”
方启博苦笑，“不就走这么几百公里嘛，有什么好准备的，我还是去公司吧，处理下事情，明天好出发”
回到启博科技的办公室，方启博便叫来刘向东，让他把人都叫过来开会
今天的会议主题，是给大家的岗位都定个级别，而且要将现有的员工重新进行内部优化，也就是评定工作级别
以前是苏艳红作为启博科技的第二把手，根据方启博的指令开展工作
但现在不同了，苏艳红带领李华和汪小菲远赴美国，当美国启博科技正式成立的时候，就意味着方启博将同时主导两条事业线，人员也会开始随之增加，为了激励员工的积极性，他决定仿效前世互联网企业的结构来给员工定级，也就是内部有两种级别：M序列和P序列
M序列指的是管理岗位
M序列主要是管理团队，而他本身不一定有专业的业务能力
但通常M一定会配置一些P，比如M项目经理会管理一些P程序员来完成工作
P序列指的是技术岗位，
M序列共分5级：M1主管，M2经理，M3高级经理，M4总监，M5高级总监
P序列主要看个人工作能力，通常不用带人，属于公司的重点人才，有时可能要求带项目组
P序列共分10级：P1实习生，P2新人，P3助理，P4初级专员，P5高级工程师，P6资深工程师，P7技术专家，P8高级专家，P9资深专家，P10研究员
P可以成为M，比如高级工程师当了项目经理，因为要带团队，所以成了同级的M，而M成为P的可能性不大
同级别M与P对应：
M1主管=P6资深工程师，M2经理=P7技术专家