保留3000人都绰绰有余，余下的4000人完全就是过剩的你说是不是？”唐子风说
张建阳点点头：“的确如此，咱们厂人浮于事的现象非常严重，很多人都是不必要的”
“那么，对于这些不必要的职工，你觉得该如何处理呢？”唐子风又问
张建阳下意识地摇了一下头，想说自己也没办法可就在这时，他脑子里忽然灵光一闪，一个可怕的念头冒了出来他怯怯地问道：“唐助理的意思，不会是要把他们都安置到劳动服务公司来吧？”
“为什么不呢？”唐子风反问道他对刚才这番对话的效果非常满意，他什么也没说，却成功地让张建阳自己悟出了许多内容，这就是忽悠人的最高境界了人对于自己悟出来的道理，总有一些迷之自信相反，如果这些道理是别人灌输给自己的，人们都习惯于持怀疑态度，甚至没事都要想办法杠一下这就是人性的弱点
“这怎么可能！”张建阳失声说，“我这个劳动服务公司，有两家小工厂，还有两个菜场，三家饭店，三个小商店，另外还有一个服务大队，主要是给厂里搞搞绿化，厂里搞活动的时候帮着布置个会场啥的就这么点事情，我们已经安置了800名职工家属，已经是人满为患了厂里如果还要把裁撤下来的正式职工安置到服务公司来，我们……，我们……”
他说不下去了，这件事实在是太颠覆他的三观了唐子风刚才说过，整个临一机的生产体系里只需要3000人就能够维持，这就意味着全厂应当有4000人的冗员这么多人，都安置到劳动服务公司来，岂不意味着他张建阳管的人比周衡管的人还要多了？这算不算一种谮越之举呢？
再说，这些人到服务公司来能干什么？劳动服务公司的工作，不外乎是做饭、端盘子、卖菜、卖货、打扫卫生之类的杂事，毫无技术含量，一些没文化的职工家属干干这样的工作还合适，把厂里的4000名职工弄过来干这些事，这不是疯了吗？
“你说到关键问题上了”唐子风说，“以劳动服务公司现有的业务，肯定是安置不了这些冗员的，就算安置过来，服务公司也养不活他们，只能让厂里输血，说到底，这个包袱还是背在厂子身上的周厂长派你到劳动服务公司来，就是希望你在最短的时间内，盘活劳动服务公司的业务，让劳动服务公司具备造血功能，以便在不久的将来，承担安置全厂冗余人员的重任”
“啊？”张建阳这一回是真的觉得震惊了，他反复地琢磨着唐子风的这番话，一股豪迈之气逐渐从丹田升腾而起，让他有一种想放飞自己的冲动，一句古诗几欲脱口而出，苟……
这么重大的任务，居然就落到我张建阳头上了，这让人怎么敢相信？安