工作，便于和结婚2年的丈夫团聚。便在“华人人才库”中注册，接到了人才库推荐后，便破釜沉舟，直接辞职来到了弘崆。
昨天她免费入住了这家酒店。蓝星公司对异地来弘崆的应聘者，都安排在这家5星级酒店住宿。这样的贴心的款待，让她感觉很温暖。至少从这一点就看得出，蓝星公司很珍惜人才。一年时间，在欧米地区就获得高科技公司的美誉，并非浪得虚名。
与丁雯琪类似的在米国华人，通过“华人人才库”推荐，这次来了近百人。像加里森这样在弘崆本土的人才，也有近百人被多家猎头公司推荐而来。
“叮”的一声，电梯门开启。众人侧身让马克走出电梯，之后大家才礼让着进入了电梯。电梯门缓缓关闭时，又有3名年轻人快步冲了过来，将门重新开启，挤进了电梯。
这是电梯里已有9人，大家面面相觑，猜到了彼此都是应聘者。众人心中多了一点竞争的紧张气氛。他们不清楚这次蓝星究竟招聘多少人，但心里都还是充满了憧憬。
电梯来到20楼，一位身着小西装的女性，已在门厅处迎接，将他们引领到一间大型会客厅。随即有酒店的服务员，征求他们意见后，分别递上了咖啡或者茶水、饮料。
没几分钟，就有一位蓝星公司的员工，拿着名单进来。扫了大家一眼后，便点到加里森的名字，引领他到隔壁的小会议室。同时，还微笑着告知在座的其他20多名应聘者稍安勿躁，并贴心地告知他们，每人5分钟的会面时间，不会等候多久。
果然，5分钟后，加里森就从小会议室出来回到会客厅，众人见他兴奋的样子，一定是被录用了。
事实的确如此，经过交流，马由和星儿都感应到，加里森职业素养不错，也无违规贪腐记录。20年居然没有跳槽经历，对企业的忠诚度极高。这是一位守成人才，管理蓝星银行有经验，还比较沉稳。马由当即以高于现在他倍的薪水，录用了他为“蓝星银行”总裁，将来还根据业绩，享有一定的分红权。
一旁的助理再度引领他回到大会议室等候，一会有律师与他签订了聘用合同。
点到名字的第二位是张兴国。同样只有5分钟左右，便回到了会客厅。他沉稳的面孔上，已露出掩饰不住的兴奋。马由以高于现在原来工资2倍，聘请他为筹建中的“蓝星（弘崆）集团”副总裁、主管弘崆金融投资业务，并安排他即刻开始组建金融投资团队。同时，他还要兼任从财务、审计和纠察角度，协助马由监管“蓝星银行”。
丁雯琪这时也被点名，来到小会议室。
见会议桌对面三人中间那位英俊高大的少年，正埋头在什么文件上写着东西。三人中其中一位给她介绍了这位少年，正是蓝星