须先加入前沿社团，然后再通过推荐和面试进入。
门槛其实比前沿系实习员工要高一些。
不过内部管理形式反而松散一些。
简单来说，是前沿直接给到前沿校园俱乐部的福利，因为前沿实习部的实习工资会比前沿系稍微高一点点。
也一样是后备人才梯队，而且算得上是管培形式。
拔尖的那拨会被特别安排一些事务提前锻炼，毕业后填充到当康、前沿系的中下层管理岗位上。
但不会有任何明面文件说明。
这个共识只局限在前沿内部。
因为是社团成员的缘故，都算是在校生。
所以实习周期不太长，前沿只在整体把控上维持有个500人规模。
算是一次次大浪淘沙。
实习部还允许兼职，基本上申城的前沿社团会长都在这一批加入了进来。
在计划中，前沿实习部后续会给全国前沿社团卸任会长开放绿色通道。
这一次招聘的前沿实习部实习生已经全员到岗。
加上原来就有的实习生，总计是579个人。
原先的行政主管黄露被调入前沿创新之后，接任的人方年毫无印象。
不过并不影响他以复旦·前沿社团理事、前沿荣誉员工的身份进入实习部。
只不过有谷雨在，方年当然没人陪同。
于是，方年轻车熟路的找到了李子镜和王军，撺掇两人带他逛实习部。
王军一脸好奇的看着方年，问：“方年，黄经理都升职了，你怎么还能进来？”
方年笑着回答：“但我还是前沿荣誉员工。”
李子镜没做声，他知道肯定不止这么简单。
对方年的身份他心里多少有点猜测。
“差点忘了这个。”王军露出了然的神色。
然后说道：“对了，实习部在9号楼新租了几层办公室，要不要一起过去看看？”
方年看看王军：“你们是不是还没正式去过？”
“对对对。”王军点点头。
有了方年撺掇，三人很快走去了隔壁的9号楼。
路上，王军兴冲冲的介绍道：“9号楼的办公场所很大的，从5楼到8楼都是。”
“前几天上面分批次安排一些人去那边办公，说是带带新来的外地实习生。”李子镜也跟着说道。
王军叹气道：“可惜我们没被选上。”
语气很是有些遗憾。
以前的实习部人再多，也都在申城，不太能引起探索欲望。
现在可是有全国各地高校过来的。
谁都好奇。
边说边走，很快就到了9号楼5层。
方年还是第一次来，五层的办公区不算太大，两百平的样子，一走进办公区能一眼看到头。
有很多青涩陌生的面孔。
动静引起了办公室内的反应，好多眼睛看向三个‘不速之客’。
最前方有人迎了上来，能很明显的看出不是在校大学生。
一看就知道是小领导。
“你们也是实习部的？过来有事吗