务换取资源；
发展社团的过程，本身就是一种收获，有人说，管理社团其实相当于管理一个小公司；
仔细想想，有这样的经验后，就算没有前沿公司的资源扶持，做什么都能得心应手吧”
“……”
然后是最后一项流程，各校社团会长提出近期亟待解决的问题
重点之一是吴伏城提出来的
“……不知前沿是否已经有了解决方案？”
闻言，温叶回答道：“这个事情已经有了解决方案；
要确保一家像是四大会计事务所这样的公司开放绿色通道录取实习生，并不是一件容易的事情；
这段时间，前沿公司通过努力，现有两种方案可供选择：
第一种方案，由前沿公司与四大会计事务所商谈好的合作框架，推荐实习生入内
第二种方案，进入前沿子公司前沿项目实习，工作职责是协同四大会计事务所处理事务”
顿了顿，温叶加重语气说道：“需要说明的是，前沿不可能满足所有成员的所有实习倾向，第一种方案只会有四大会计事务所；
如果成员无法通过自身努力进入心仪单位实习，前沿公司可提供一部分选择，其中最佳选择是前沿项目实习部，按照规划，未来将可以满足所有实习倾向
额外需要特别说明的是，前沿公司提供的部分资源倾斜是有相关要求的”
最后，温叶笑了笑：“我们都听过一句话：天下没有免费午餐”
“……”
会议很圆满
除了实习问题，其它一些问题都比较简单，无非是资源倾斜嘛，按照规则办事罢了
至于例外，哪里都存在