以后，安泰医院被清江大学收为附属医院之前，回来做安泰医院的院长
这才是孙涛的梦想
到了市一医院，那边准备了隆重的仪式，现任院长何高虎也明白，孙涛是来接的班的
样子要做出来
要表示热烈的欢迎
要表示何某人有肚量，有格局
欢迎进行到一半，何高虎院长话锋一转，要向组织唱唱困难，诉诉苦
作为市里的事业单位，特别是财政拨款的单位，领导都有一门本事，向上级诉苦
这样有几个好处，一是财政拨款可以得到照顾；二是其单位想来搞钱时会掂量掂量，们是穷单位；三是捐款摊派会少一点；四是单位出了问题，已经给领导打了预防针，这个单位不景气，出问题是正常的
向领导汇报了三点，也就是三大困难
一是业务不好，在狭缝中求生存，非常艰难，附属医院省立医院强大的实力压着们喘不过气，没想到的是又出了一个安泰医院，发展如此迅速，抢走了大量的病人，特别是还挖了们的人最近就走了5个护士，1个中医医生
二是绩效工资低，人心涣散，最高绩效的科室，一个月平均也只有不到5000的绩效，当不得安泰医院的零头
三是财政拨款太少ymbook◆们市一医院1500多职工，财政每年才拨了2000万的人头费，只够一个多月的工资
讲得很细，一汇报，时间就过了一个时
来送孙涛的领导其实也不是主要领导，就是一个副职，向讲这些，有用吗？
难怪们医院业务越来越差，有这样的院长，不差都难啊
有困难，就怪别人
怪附属医院，怪安泰医院，按照这种理论，清江市有了附属医院，其医院都不要开了，反正是搞人家不赢！
这位领导暗暗摇头
没有斗志，没有担当，没有格局，没有智慧，没有人格魅力……
这位领导在笔记本上评价这位何大人
汇报的越多，的负面评价就越多
孙涛低头在看办公室给的资料——医院的基本情况
“孙涛同志，讲几句吧”
好容易何高虎院长汇报结束，领导就请孙涛做一个表态发言
孙涛坐直了，表了态，无非就是奉公守法，勤政廉政，准备大干一场，最后：“考虑和安泰医院刘牧樵团队合作，在技术上占领一些制高点……”
还没完，就被何高虎泼了一身冷水
“这是与虎谋皮啊！”
一个副院长也：“这不现实啊！”
另一位副院长：“引狼入室吧”
第三位副院长也：“看，这个没戏”
嚯！
围殴？
虽然大家似乎没有一点火气，但是，很明显，孙涛到这里来，是不受欢迎的，一个带着“常务”两字的副院长，明显是来动别人奶酪的，这很自然，必定不受欢迎
孙涛有思想准备
很谦虚地：“请大家一起帮助，一定和大家共度