第二百零六章：力捧小曲爹
朋友其实是用来坑的么？
当这句话出来之后，先前提出问题的董事会成员多少有些愣住了
商场如战场，在商场要是讲情面的话，最终的结局大部分都是以惨败告终
然而我们天逸娱乐的董事长偏偏是一位讲情面的人，也正是因为他这一方面，天逸才能有着今天的成绩
但要说他是纸老虎的话，那也绝对是扯淡
他是讲情面，但更多的时候是对合作双方都友好互助的情况之下帮你一把，若你没有什么价值的话，曹千源也不会在你的身上浪费太多的时间
况且董事长已经把话给说开了，如果他要是觉得给韩子宸降低条件的话，他当然没问题，但你必须得承诺给出的条件之后，对方不会跳槽离开天逸
韩子宸现在可是各大娱乐公司的香馍馍，多少人抢着要签约他，哪怕你天逸现在签约了新人，那么你可以保证永远锁定住他么？
在利益的面前，任何的情感都是脆弱的
而想要用友情锁住一个人，给他画大饼，现代的年轻人还会吃这一套么？
不！
不会
所以面对董事长说出的话，他选择沉默了
如果因此给对方降低待遇标准的话，最终他依旧选择了跳槽，那么这一件事的后果就必须由他来承担
不过是给对方提升一点儿待遇，没什么大不了的，董事长最大，他说的算
于是，曹千源扫了一眼众人，随后再度道，“我的想法是，待遇不如曲爹，但在金牌之上，如此的话，大家可有什么意见？”
其实真要说起来的话，韩子宸目前的实力水平在大家的认可之上，而这种认可绝对是金牌音乐人级别的
况且他近期的歌曲确实很吊，其地位要说在金牌之上，一点儿也不为过
甚至于许多人都在猜测天逸的小曲爹未来会不会成为真正的曲爹
这种概率还是非常大的
所以给予韩子宸金牌音乐人之上的待遇，一点儿都不夸张
董事长的成员这一回没有提出意见，一致同意
“那么具体实施的标准是什么？”
“是否需要将他的办公室给再换大一点？我感觉他现在那间办公室稍微小了点”
“赞同”
“我进去看了一眼过，只能放一个大的办公桌，另外养几盆花，再是一个鱼缸，其实剩余的空间已经不是很大了，大概就只有十几平左右，其他金牌音乐人的办公室多少都要比他来得大一些，既然要提升待遇的话，我想着首先给他的办公室先扩张一下，对了，他旁边一间办公室不是空置的么？稍后叫工程部的人过去把两间办公室中间的墻给我凿穿了，反正也不是承重墙，问题不大”
“这个可以”
“没问题”
“另外的话，将他合同比例的收益给再提升五个点”
“五个点，我没有意见”
“可以，他值得这个收益