位的新闻记者，有国家财政支撑，不计盈利，才能调查全社会的热点焦点
但是人家的工作经历审查太过严格，陈浩也只能退而求其次
三天过去，最终，陈浩入职了一家叫做丰盛传媒的公司
丰盛传媒是一家新公司，成立还不到半年时间，原本也是专攻某一领域，但是几个月下来没有什么成效，老板便改变了经营方针，变成做全社会新闻业务
别看口号喊得又大又响，其实是实在不知道做啥，便把业务最大化，能抓到什么就算什么
反正只要能有热度和流量，再转型也不迟
由于丰盛传媒没有像样的资源，说是招聘记者，其实和业务员差不多，条件很差，待遇也很低，没有几个人愿意来
不过全社会新闻业务倒是很合陈浩的胃口，便表示想留下来
丰盛传媒的老板很惊诧，没想到这尊大神竟然肯留在他这座小庙里
丰盛传媒公司的薪资分两种，第一种是底薪两千＋百分之X的提成，其他啥也没有，每个月月底都有新闻任务和流量考核，达不了标就自动走人吧
另一种是没有底薪，纯提成，不过提成额度高达百分之四十，虽然比公司拿百分之六十的大头差点，但是不用缴税，纯粹白拿，有点类似公司合伙人的意思
这种薪资也谈不上什么考核，毕竟没有新闻任务和流量，也就没有任何收入
陈浩毫不犹豫的选择了后者
因为有底薪的记者，还要求每天早晚签到，开早会培训什么的
没有底薪自然也就用不着这些，而且啥事也不用向老板请示汇报，完全自由行动，等找到具有价值的新闻任务，往公司网站一放就完事，带来多少流量，后台自然会有统计
对陈浩来说，这是最理想的岗位和薪资待遇
第二天早上八点，陈浩来到丰盛传媒办理入职手续，参加入职培训
虽然是无底薪记者，但是了解公司，认识同事，以及一些必要的工作流程还是要做的
丰盛传媒公司很小，只有二十来个员工，办公地点也不大，除了老板和财务，其他员工都在大厅
记者统一归新闻业务部管，业务部上面是经理，经理上面是老板
新闻业务部是丰盛传媒最大的部门，除此之外，还有财务、行政、后勤、技术等大猫小猫三两只，加起来也只有寥寥几个人
新闻业务部经理名义上管理所有记者，但实际上只管理有底薪记者
毕竟无底薪记者相当于给自己打工，经理想管也管不了
不过除了陈浩外，公司也只有一个无底薪记者
据说是丰盛公司刚创立之初就加盟的，在丰盛最开始经营的领域里颇有建树，积累浑厚，是公司为数不多流量的突出贡献者，属于公司元老，和丰盛传媒老板都能勾肩搭背，称兄道弟
对于陈浩这个新员工，丰盛传媒其他人也是十分惊异