调岗过去，就不能在蓝星科技任职这么多核心职务了，冯毅就算调过去在蓝星科技的董事也得卸了让别人担任，不过依然可以是蓝星科技的股东
冯毅带着无辜的眼神望着罗晟：“老大，要不要这么直接啊，怎么听都觉得是讥讽，没听见激励的意思……”
罗晟笑哈哈的道：“不要慌啊，会带一段时间，第一届开发者大会来主导，呢就在一边好好看、好好学可以做到的，之前不也觉得胜任不了蓝星科技董事一职？现在呢？不早转正了？”
这话倒是给了冯毅不少的信心，也让备受鼓舞，挠了挠头弱弱的道：“好吧，要是玩砸了可轻点骂”
闻言罗晟顿时瞪一眼：“玩砸？这种想法最好现在就结束，可警告，玩砸了跟真人PK信不信？”
冯毅：“……”
罗晟收回目光又淡淡的接道：“AOS应用商店的重要性关系到蔚蓝海岸公司、蓝星科技集团公司在未来能否顺利过渡到移动互联网时代，记住，是的嫡系亲信大将，要给帮忙不要给添乱，懂吗？”
最后一句话顿时点燃了冯毅心中的小宇宙，连忙郑重的点头，大有士为知己者死的意思
罗晟再次望着：“那这事情暂时就这么定了，要是真的胜任不了再转回蓝星科技工作就是，重新物色职业经理人”
老大都把话说道这个份上了，冯毅再次认真又郑重的点点头，这个活儿算是接下来了
事情很快就安排的明明白白，罗晟通知蓝星科技集团人事部对此做了相关的人事变更，冯毅辞掉了蓝星科技集团的所有职务，转而加入了蔚蓝海岸公司
而空出来的董事席位，也得有人顶替，人选方面罗晟早就有了，这个人就是余军，早就想要把余军吸纳到董事会当中，之所以迟迟没有进行是因为不想频繁扩大董事会名额，董事会名额一定是越少越好，冯毅现在卸任了，余军正好补上
……
接下来的几个月，蓝星科技集团各大子公司内部都有若干个团队开发组同时展开竞争，十家子公司有六十个团队开发组，为了1亿软妹币（约1240万美元）的奖金包展开血拼的节奏
六十个团队开发组最终只有十个团队开发组能够获胜，比例是六比一，1亿的奖金包，最低的一个人都能分享到60万软妹币的奖金，关键是落选者什么都没有，还是有点加班工资的
蓝星科技“全家桶”目前总共10个app软件，为了公平起见由罗晟亲自来评选哪方胜出，同时每一个团队开发组并不知道们的竞争对手是谁，但们都知道不止一个团队在为这1亿奖金包而奋斗
这么做有两大好处
一个是紧迫感驱动着团队开发组真正的竭尽全力，因为失败的一分钱都没有，那还不得血拼的节奏
而另一个好处就是避免不正当竞争