要等到八十年代初，国家在企业中逐步推行利改税，才允许企业实行包括奖金在内的浮动工资制电影厂推行奖金制应该是在1984年，也就是说要等到1984年，秀影厂才有资格发奖金现在就算秀影厂在有钱，也不能发奖金，因为这是国家的钱，不允许乱发
劳动服务公司不属于国企，是秀影厂下属的集体企业，现在又被许望川他们承包，发不发奖金，发多少奖金，国家不会干涉劳动服务公司发奖金完全是合法，不存在任何问题只是劳动服务公司发了奖金，如果秀影厂不发的话，秀影厂职工自然不干，肯定会继续闹秀影厂最终决定从30万承包费里拿一部分出来，按照工资等级，给厂全体职工都发放奖金
按道理来说，这事应该到此为止，大家都拿到了奖金，应该是皆大欢喜才对许望川万万没想到在发完奖金后告状信非但没有减少，反而更多了他拿告状的人没办法，也不知道是谁告的状，唯一能做的就把几个拿到奖金后到厂里显摆的员工叫到办公室臭骂
讲完事情的经过，许望川满脸郁闷地道：“我们承包劳动服务公司后，他们有奖金拿，结果这些人非但不感谢我们，反而写告状信告我们，你说这叫怎么事啊！现在我彻底明白你为什么不让我给劳动服务公司的人开高工资了如果我们一开始就给劳动服务公司的员工发高工资，恐怕告状信早就寄到省里了”
许望秋知道这样的事太正常，不要说普通企业，就连中科院的科学家都不能免俗bqgoo☆cc1980年中科院科学家陈春先到美国访问，被硅谷科技企业的蓬勃生命力所震惊回国之后，他向上级建议中国应该搞自己的硅谷随后，他跟几个朋友利用业余时间搞了个服务部在创业第一年，服务部有了两万多元的收入，于是陈春先给大家每人每月发了15元奖金，并规定每人每月有7元的津贴这事在中科院里溅起轩然大波，告状信如雪片般飞向上级部门
中科院的科学家尚且如此，其他单位自然不用说，几乎每个单位都有这种人他们看到别人比自己会赚钱，日子过得比自己好，心里就不舒服，就开始在背后说人坏话，向领导打小报告，甚至是无中生有，不把你搞臭搞倒，他就不肯罢休
许望秋知道会出现这种情况，就算许望川刻意低调，这事也瞒不住的，毕竟到了年底，要交30万给秀影厂的这笔钱一交上去，别人自然就知道他们赚大钱了，该来的还是会来他笑着安慰道：“这事早晚都是会捅出来的，我们所有手续都是正规的，肯定不会有问题，早查早安心我其他都不担心，就担心告状信一多，上级部门不让我们承包这事让老米多费心，该活动还是要活动”
许望川点头道：