400 树立典型
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肖锋听了脸色一冷：“有什么好闹的？有什么不好处理的？这样的人必须严惩，我们给的工资够高了，而且一再和厨师强调过纪律，可他还犯这样的事，这件事必须要严肃处理，树立典型！”
肖锋以前打过工，现在自己当了老板，可他并不想当黑心老板
以前他在京城做北漂的时候，换过好多工作，很多公司都非常好笑，员工进了公司，就先给你洗脑培训，天天给你讲什么公司文化，讲谁谁谁怎么怎么在公司获得成功，谁谁谁为公司创造多少利润，反正套路无非就是画大饼，灌鸡汤，打鸡血
刚入职的小年轻，血气方刚啊，一个个都以为只要自己好好干，就会有前途呢，殊不知那些在公司里能够火箭提拔的，除了一小部分是能力超群的天才，其他大多数都特么不是这个了领导亲戚，就是哪个外面的交换利益来的要员，反正像他们那样的穷吊丝，想要获得提拔，那就熬年限吧
每年想要长点工资，那叫一个难！
所以他自己当老板之后，可不想当那样的黑心老板，反正他这公司净利润也高，再加上暗账上的利润，那盈利能力更是惊人，所以他也舍得给员工们加福利
这样做就是为了提升员工对公司的忠诚度，所以他们公司无论是厨师，还是服务员的薪资水平，都比同城同类的竞争对手，要高出百分之五十
这样的薪资水平已经非常厚道了，可现在居然还有人吃里扒外，这让他如何能不生气？
而且这次就这么不了了之的话，那今后其他员工会不会有样学样？所以这次肖锋是下定决心，要杀猴骇鸡，要把这只老鼠当做典型
让所有的员工都知道，老板不光是给钱痛快，手里的刀子也一样快！
“我们调味配料包的进价是多少？”
此前为了掩盖利润，肖锋把牛肉和蘑菇粉做成的调味包，都放到了海外进口的成本里面，尤其是这配料包，成本可并不比牛肉便宜，甚至还要更贵
“嗯，五百克的大包是五十块一包他在咱们这边干了有小一年了，具体到底偷了过少，我们也不确定，不过按照他每天偷五小包的话，那么上千块的损失总是有的”
周静哪能不明白肖锋的意思，此前她一直感觉难办的就是因为，这家伙偷取的东西的价值不好界定
而警方一直拖着迟迟没有把这人上交检方，也是在等他们的态度，这件事她此前不好做主，但肖锋回来一表态，她当然就知道该怎么做了
“就只有这些吗？”
肖锋冷着脸问道，周静心里咯噔一下，看来老板是真的怒了啊！
现在像这样的偷盗案上到法院，量刑标准是根据偷盗物品的价