第四十三章 K姐，何故前倨而后恭耶？
“闲棋？”
杨蜜不解，连忙追问
“蜜蜜，你先自己好好想想，”苏浩没有直接解释，而是似引导的说道：“根据我开公司后的所作所为，再结合我昨晚上告诉你的48字箴言，你想想我这两天的做法是为了什么？
蜜蜜，你现在是当老板的人，得有自己的想法和手段，不能事事都问别人
从现在开始，你就得学会怎么做生意！”
昨晚上的“榻上对”，苏浩借着“笼络人心”的话题，特意给杨蜜说了48字箴言
按他的说法，都是早年他爸苏穆教给他的
江州集团董事长苏穆的大名，杨蜜自然是如雷贯耳，这种成功人士的经验，自然是多学！
这年头成功学特别吃香，很多名人都会把自己早年的“成功之法”传播出来，让大众学习
对于这些成功人士的言语，很多人都是当成了“金科玉律”般照着去执行，期望自己某一天也能获得成功！
当然，按照后世的不断揭露，大多数名人的成功之路基本都是不可复制的，一般都有很大一部分的巧合原因
所以在后世，这“成功学”的名头都烂大街了
但现如今，杨蜜还是很信这个的
苏浩和她说，按苏穆的教导，这世间万事，究其根本，不过因人成事
因人成事，所以聚众者方能成大事！
因而想做事，得先学会御人！
注意，是御人，而非驭人！
若行驭人之术，乃视下属为牛马，然人非无有思想之牲畜，视人为牛马者，来日必遭反噬！
昔年仰度先生传下“御世制人”四字，“御”这字用的极妙，有管理或支配之意
所以御人之法，便是管理之法
管理之法，不过十六字箴言：动之以情，晓之以理，诱之以利，绳之以法
这其实就是现代管理学的内容，如果引申出来，能写一大篇论文
但实际古人早就总结出来了，不过就这十六个字
说的再简单点，不过共情下属、赏罚分明！
说起来容易，但做起来难
不过真做起来，一个企业就能正常运转了现在市面上所谓的质量管理体系，实际就是做的这个
只是这在苏穆看来，仅仅只是“法”的范畴
华国人自古以来，都有道、法、术的概念，道为本，法为凭，术为用，三者皆备，方为立世之基
御人之术，同样有十六字箴言：立之以信，胁之以威，待之以诚，防之以密
战国时商君变法，首先做的就是徙木立信
取信于人后，方可立威
恩威并施后，当以诚待人——上位总跟下属玩心眼，也就不能怪下属往后会忽悠你以真心换真心，方是长久之道！
然以诚待人不代表对他人不做保密！
《周易·系辞·第八章》有云：“君不密则失臣，臣不密则失身，几事不密则害成是以君子慎密而不出