的骨干，我是无论如何也要留下的
李工却笑了笑道：“我不是来跟你说辞职的，公司的情况我知道，这两天也有不少人走，但我不会走的，当初要不然叶总收留我，我也没有今天”
我长松一口气，笑道：“不走就好，那李工您来找我有什么事？”
“是这样的，前阵子公司大盘点过后到现在一直没有新的生产任务，以前的单子也基本上完成了，现在肯定一时半会儿也不会有新的订单了，所以我来跟你商量一下，想问一下你接下来的一些想法，这样我才能稳住生产部这边的局面”
难得李工想得那么周全，这些事情我确实还没有想到，因为乱七八糟的事情太多了
我沉默了一会儿说：“李工，你有好的建议吗？”
“我是这么想的，之前也跟叶总聊过了，我觉得咱们先不要把重心放在新的业务上，咱们产品除了内核以外确实有点跟不上市场潮流趋势了我的意思是，想在这段时间把产品这一块好好弄一弄”
我仔细听完后，点了点头道：“李工，其实我也正有此意，就拿瑞鑫来说，他们公司产品在这块就做得非常好，所以更容易被市场接受”
“对的，可问题是现在我们这边还没有一个完善的班子来做这件事，我主要是做内核的，关于外观设计这一块还得请专业的人来设计”
有一阵沉默后，我开口道：“李工，我想专门成立一个研发部门，你觉得怎么样？”
“研发部？”李工愣了愣，说道，“这倒是挺好的，可是这样一来资金这一块？”
“资金这一块你不用操心，我会想办法的，李工这件事情就有劳费点心”
“那行，回头我跟生产部的一个工程师商量一下，再给你一个完善的企划书”
“好，辛苦了李工”
送走了李工后，我才长吁一口气，不管怎么说至少让我知道李工是一直为公司考虑的
只是销售部这边，梁波一直没给我答复，人事部也还没找到合适的人选来继任
因为大家都知道这个职位对公司的重要性，能够胜任这个位子的人，不仅要销售能力非常强，能够扭转目前的销售疲态，还需要有足够好的人品和独挡一面的能力与魄力
最关键的一点，还要值得信任
这样的人其实是可遇不可求的，我坐在桌前冥思苦想，在脑海里努力搜索有没合适的熟人朋友
将业内的熟人过了一遍，想来想去，在这个特殊时期，最适合的人，还是梁波
唉！
看来还是得找猎头公司帮忙了，而且这件事得尽快落实
我拿起电话准备打给人事部，刚拿起电话，办公室门就被推开了
我还说是谁这么没礼貌呢，也不敲一下门
抬头一看，竟然是梁波
随后刘悦也急匆匆走了进来，一脸歉意的对我说道：“不好意思高总，他说来找你的，我