是五营的现状
听到询问
张津涛笑了笑，谈起目前的五营
他神色当中多少带些无奈，毕竟，原先在其他营，教导员当得好好的，突然被调到五营这种新建单位，不太情愿也正常
这种地方干得好了，那是应该，干不好，还会在他那履历上添一条不好的记录
他今年已经三十多了，在部队混到中校已经顶天，不像陈铭那么有活力，并且很需要功绩来证明自己
提起这里的情况，张津涛明显情绪都显得有些低落道:“目前只有今天过来的三个连队已经到位了，装甲步兵连，坦克连和炮兵连”
“其他连队，军区首长正在抽调人力，不过各连人虽没到，也没完善，武器战车之类的已经运输到位”
“哦，这样啊”
陈铭点点头，跟他猜想的大致一样
从张津涛介绍中，也听出他情绪不高，这些都能理解，新单位组建本来就承受着极大的压力，上面首长一直盯着，还承诺一路绿灯，提供协助
这么多先提条件下
若是做不出成绩，他们这帮指战员统一都会被打上“无能”的标签
改革征途多艰难，破旧立新难免会有阵痛，合成营，尤其是像五营这种加强编制，前期会更难
别的不说，一个营，不说营长、教导员、就只是营指开会，八个连长加上连指导员，包括营部黨委会成员，每次开会都要二三十人参与
一个人说一个问题，半天的时间就过去了，啥也没干，开会开一天
没有明确的制度，营长在前期也没法搞“一言堂”，组建初期问题肯定很多，如果不能妥善的处理，就会出现一个月，有二十天的时间都在开会研讨
意见越来越多，如果在会议上不能更好的得到解决，各连队问题也会越聚越多，最终一塌糊涂
这是合成营多兵种融合在一起，前期最容易犯的错误
陈铭必须尽快想个办法，避免这种情况发生，他是五营的首席参谋，带领整个参谋部，本就是他的职责所在
谈话间，三人进入干部宿舍的二楼，职位不同，待遇自然不同
张津涛指着二楼拐角处的一间宿舍笑道:“陈参谋，这里就是你的宿舍了”
“今天上午我已经安排人打扫过，你看看还缺什么，我安排人补充，有什么需要的不用客气尽管提，你刚来咱们169旅，刚接触合成营，先适应适应”
“这已经很不错了”陈铭走进安排的宿舍，看了一圈
单人间，大铁床，铁皮柜，书桌椅子，饮水机什么的应有尽有
豪华程度虽比不上龙牙，但那也比新兵连，远火营那种集体宿舍好的太多了
看陈铭满意，孔武急忙将被褥，洗漱工具全都摆放好
宿舍安排过后
张津涛原本是打算邀请陈铭去连队看看，但被他委婉的拒绝了，目前五营的情况，连队人员也都是刚来，有营长在