真正需要秦若解决的，不过是寥寥那么几件事情罢了。
即便是这几件事情呢，相关的负责人，也已经提出了几个备选的方案，秦若要做的就是从这些备选的方案中选出一个，如果有不合适的，再提出一些修改意见，然后签字同意就行了。
这样的工作效率，比之之前高了数倍。
仅仅是这一点，就让秦若对穆宁珠再次高看一眼。
别看这个管理体系看起来简单，但是实际上执行起来，却是千难万难，最难的是什么样的权力应该下放到什么样的级别，这是极度难以衡量的。而且，如何监督，如何执行，都是很难的。
但是毫无疑问，穆宁珠的管理下，这一切都执行的很好。
“原来有一个优秀的管理人员，事情可以这么轻松。”秦若很感慨。
虽然夏妃暄他们四个工作从来都不会偷懒，但是她们虽然努力，总体管理上，就差了很多。即便是洛静雅，曾经在俗世掌控一个大公司的人也不行。毕竟这事宗‘门’，宗‘门’中的很多事情都和俗世不同。稍微不同的情况，执行下的效果，可能就是千万里的差别。
掌控这样一个高级的机构，他们几个确实是力不从心。
但是穆宁珠，却做的轻车熟路，甚至走了这么些天，也没有什么幺蛾子出现。
“这就是为什么我那一段工作那么紧张的原因，等到一切就绪，按部就班的来，事情就会变的简单起来。管理就是这样，找到一条合适的脉络，然后用这个脉络把所有的人和事情串起来，你身为龙头，最后只需要抓住脉络最后的那个总节点，抖一抖就行了。”穆宁珠倒是说的很简单。
秦若苦笑：“说的简单，要是真的这么简单，那些俗世的大公司，就不会每年‘花’费巨额的资金，专‘门’建立管理团队了。一切事情的根本关键还是人！有人说，制度是最重要的，但是一个很简单的问题，就是制度终究是人制定的。只要想找漏‘洞’，总能找到。所以，我从来都是认为人才是最重要的。有了人才，制度才能行之有效。否则，一切都是免谈。”
穆宁珠看他一眼，却忍不住笑了起来：“不过话说回来，你就算在俗世，不是修炼者，也一定会有不小的成就，因为你很适合做一个高级管理者——当然，不能是具体做事的人，得是老总。”
秦若忍不住笑了起来：“承‘蒙’夸奖。”
“美得你！你还真以为是夸你呢？真要是有你这样的老总，你早就被你的员工卖到杀猪厂一百次了。双手一甩，什么都不管，动辄几个月不见人影，哪有你这样的老总？”穆宁珠吐糟道。
“咳咳……那个……”秦若有点尴尬了。
但是穆宁珠却不得不承认，这种老总，一旦找到合适的人选为他工作，那么，收获也是巨